HR 總監(jiān)陳嵐走進(jìn)來時，手里的深藍(lán)色文件夾邊緣被攥得發(fā)皺，臉上帶著一種姜臨清再熟悉不過的表情 —— 那是 “有壞消息卻必須傳達(dá)” 的謹(jǐn)慎，像捧著一顆隨時會炸的雷。

她在對面椅子上坐下，先遞過來一杯熱奶茶，杯壁的溫度透過指尖傳來：“特意讓茶水間煮的，知道您咖啡喝多了會胃痛?！?br>
姜臨清瞥了眼那杯奶茶，珍珠沉在杯底，像沒消化的焦慮，沒動。

“陳姐，這個時間來，是談績效還是**？”

她拿起桌上的風(fēng)控報告翻著，目光落在紅色批注上，眉頭又緊了幾分，“要是談別的，恕我沒空 —— 北美項目還沒搞定，國內(nèi) AI 教育板塊又出了數(shù)據(jù)泄露的苗頭?！?br>
陳嵐沒走，反而把深藍(lán)色文件夾推到她面前，封面上 “清虛觀五日修行計劃” 的燙金字樣，在晨光里扎得人眼睛疼。

“姜總，這次不是‘別的事’?！?br>
陳嵐搓了搓手，語氣比平時更輕，卻帶著不容拒絕的堅定，“CEO 親自牽頭的‘高管心靈健康關(guān)懷計劃’，要求所有副總裁級以上必須參加 —— 而且，這個計劃要納入年度 KPI 考核，占比 15%?！?br>
“KPI？”

姜臨清終于停下翻文件的手，抬眼看向陳嵐時，瞳孔微縮，指尖無意識地掐了一下文件邊緣，“把‘修行’納入 KPI？

陳姐，你沒搞錯吧？

這是科技公司，不是禪修院！

我們考核的是項目完成率、投資回報率，不是‘心靈平靜度’！”

她的聲音不自覺提高了幾分，胸口那陣悸動感又涌了上來，這次比剛才更強(qiáng)烈，像有只手攥著心臟，連呼吸都變得急促。

指尖按在胸口，能清晰摸到心跳快得像要撞破肋骨，指甲幾乎要嵌進(jìn)肉里 —— 這是最近第三次出現(xiàn)這種情況了，之前她都?xì)w咎于咖啡喝太多，可此刻，上周體檢時醫(yī)生的話突然在腦子里炸開：“心率不齊，建議減少工作強(qiáng)度，再忙也要保證睡眠?！?br>
當(dāng)時她只當(dāng)是醫(yī)生的例行公事，笑著說 “習(xí)慣了”，現(xiàn)在卻像被人扇了個耳光，疼得清醒。

“我知道這聽起來不合理，但這是公司的決定。”

陳嵐看著她臉色發(fā)白，連忙把那杯熱奶茶往她面前推了推，“而且清虛觀的清玄道長很厲害，很多企業(yè)家都去調(diào)理過……CEO 也是聽了朋友推薦，才定的這個計劃。”

姜臨清接過奶茶，卻沒喝，指尖捏著杯壁，溫度透過陶瓷傳過來，卻暖不了心里的冷。

她盯著那個深藍(lán)色文件夾，像盯著一份荒唐的惡作劇 —— 從業(yè)十年，她從基層做到副總裁，靠的是 “把每一分鐘都用在刀刃上”，靠的是 “結(jié)果導(dǎo)向，效率至上”，可現(xiàn)在，公司卻要她花五天時間去深山里 “修行”，還要寫什么 “體驗報告”？

這簡首是對她職業(yè)理念的侮辱。

“我不去。”

她把文件夾推回去時，指腹因為用力而泛白，“你跟 CEO 說，我手上有三個緊急項目要盯，走不開。

至于 KPI，我會用項目成果來證明，不需要靠‘修行’來湊?！?br>
“姜總，這恐怕不行。”

陳嵐嘆了口氣，從文件夾里拿出一份簽好字的文件，“其他幾位副總裁都己經(jīng)確認(rèn)了，CEO 也簽了字 —— 他特意交代，要是您有異議，讓我把這個給您看。”

姜臨清的目光落在 CEO 熟悉的簽名上，那字跡像一根刺，扎進(jìn)心里。

她知道，CEO 的決定向來 “一錘定音”，尤其是這種他親自牽頭的項目，沒人能反駁。

可她還是不甘心 —— 五天時間，足夠她搞定北美項目，足夠她整頓好國內(nèi) AI 教育板塊，足夠她做太多 “有意義” 的事，而不是去深山里浪費時間。

抬手揉太陽穴時，頭痛得更厲害了，眼前甚至出現(xiàn)了一絲模糊的重影。

她閉上眼，強(qiáng)迫自己深呼吸，鼻尖卻縈繞著奶茶甜膩的氣味，和辦公室里的咖啡味混在一起，讓人惡心。

她從來不是會輕易認(rèn)輸?shù)娜?，就算?CEO 的決定，她也要找回旋的余地 —— 可心臟的跳動越來越快，像在**她的固執(zhí)。