被HR押送離開公司的那天，全部門都在看我笑話。

人事主管冷笑：“公司不養(yǎng)閑人，尤其是四十歲的老程序員?！?br>
我用賠償金開發(fā)出顛覆行業(yè)的AI模型，瞬間成了科技圈黑馬。

三個(gè)月后招標(biāo)會(huì)上，前老板捧著合同渾身濕透地等著我。

他喉結(jié)滾動(dòng)：“**，我們?cè)敢庾尦?0%利潤...”我晃著咖啡杯：“王總，還記得你當(dāng)時(shí)說我代碼像屎嗎？”

“現(xiàn)在你這坨屎，”我微笑，“我收下了。”

第一章 押送我被裁了。

今天，是我四十歲生日。

人力資源部的Lisa，那個(gè)永遠(yuǎn)畫著精致妝容、嘴角弧度像用尺子量過的女人，就站在我工位旁邊，身后還跟著兩個(gè)身材魁梧的保安。

那架勢，不像是在請(qǐng)一個(gè)為公司效力了十二年的老員工離開，倒像是在押解一個(gè)重刑犯。

“李榮，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，你的崗位被優(yōu)化了?！?br>
Lisa的聲音不高不低，卻像一把冰冷的錐子，刺破了辦公區(qū)假裝忙碌的寧靜。

“請(qǐng)配合交接，立刻離開?！?br>
“優(yōu)化”。

多好聽的詞兒。

聽起來像是給我升級(jí)換代，其實(shí)是直接扔進(jìn)廢品回收站。

我能感覺到四面八方投來的目光。

有同情，有僥幸，更多的，是毫不掩飾的看熱鬧不嫌事大。

坐在我對(duì)面的小王，那個(gè)我手把手教他寫代碼的徒弟，此刻正死死盯著屏幕，仿佛那代碼里能長出花來，不敢與我對(duì)視。

斜后方的幾個(gè)年輕姑娘，湊在一起竊竊私語，眼神里帶著一種近乎**的好奇。

我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，部門總監(jiān)王鵬，從他那間透明的玻璃辦公室里走了出來。

他雙手插在西裝褲兜里，踱著步子，臉上沒什么表情，只是在我清理抽屜時(shí)，淡淡地補(bǔ)了一句：“老李，別磨蹭了，公司規(guī)定，被優(yōu)化的人員不能長時(shí)間停留，影響不好?！?br>
王鵬，我曾經(jīng)的“兄弟”。

我們一起加班啃過硬骨頭，一起在項(xiàng)目慶功宴上喝到抱頭痛哭，我甚至在他老婆生孩子時(shí)，幫他頂過整整一個(gè)月的關(guān)鍵項(xiàng)目。

而現(xiàn)在，他稱我為“被優(yōu)化的人員”。

我所有的私人物品，一個(gè)紙盒子就裝完了。

一個(gè)用了多年的褪色馬克杯，幾本技術(shù)書籍，還有一張小小的、藏在抽屜最里面的全家福。

照片上，妻子笑容溫柔，女兒的眼