「蘇小姐，您可算回來了！寶寶一直哭，不肯喝奶，體溫還升到38度了...」

我急忙接過孩子，感受到她滾燙的體溫，心疼得像被**。

孩子聞到媽**味道，抽噎著往我懷里鉆，小小的身體因為發(fā)燒而不停顫抖。

「張阿姨，今天辛苦您了，先回去吧。」

我把孩子抱在懷里，輕輕哼著搖籃曲。

或許是感受到媽**安撫，她漸漸停止哭泣，抽噎著睡著了。

但通紅的小臉和急促的呼吸，都在訴說著她的不適。

看著女兒熟睡的小臉，我的眼淚終于忍不住掉了下來。

這就是我犧牲事業(yè)、放棄夢想換來的婚姻嗎？

一個連孩子生病都不聞不問的丈夫，一個在全體員工面前羞辱我的總裁？

我輕輕把孩子放回嬰兒床，拿起手機走到陽臺，撥通了一個電話。

「陳律師，是我，蘇念，我想咨詢一下離婚事宜，特別是關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)的問題?！?br>
電話那頭的陳律師是我大學同學，聽完我的敘述后沉默了片刻。

「蘇念，你要想清楚，陸沉舟現(xiàn)在的社會地位和財力，爭取撫養(yǎng)權(quán)會很難。」

「我知道，但我必須試一試。」

第二天，我準時到公司**離職手續(xù)。

人事部經(jīng)理王姐面露難色：「蘇小姐，陸總特意交代，要您完成手上所有項目交接才能離開，這至少需要一個月…」

「而且您手上的智能家居項目正在關(guān)鍵期，臨時換人可能會影響進度?！?br>
「按勞動法規(guī)定，辭職通知期最多三十天。」我平靜地說。

「我會按規(guī)定完成交接，至于項目進度...」

我頓了頓：「陸總不是常說，公司離了誰都照樣轉(zhuǎn)嗎？」

王姐尷尬地笑了笑，遞過來一疊表格：「那您先把這些表格填一下?！?br>
「另外，按照公司規(guī)定，離職員工需要歸還所有辦公用品，包括您之前申請的那臺高配筆記本?！?br>
「可以。」我接過表格，逐項填寫。

在離職原因一欄，我毫不猶豫地寫下個人發(fā)展需要。

抱著裝滿個人物品的紙箱走出公司大門時，我聽見身后同事的竊竊私語。

「聽說她昨天在會上讓陸總下不來臺，直接辭職了...」

「活該，以為自己是誰啊，敢跟陸總叫板...」

「可是她孩子才六個月，也挺可憐的...」

「可憐什么呀，不就是想用孩子綁架公司嗎？」

我頭也不回地走進電梯，在門關(guān)上的那一刻，透過縫隙看見林薇正站在不遠處，臉上帶著勝利者的微笑。

回到家，孩子已經(jīng)退燒，正躺在保姆懷里玩玩具。

看到我回來，立刻伸出小手要抱抱。

我接過孩子，親了親她柔軟的臉頰，然后打開了很久沒用的筆記本電腦。

登錄求職網(wǎng)站，更新簡歷。

作為拿過國際設(shè)計大獎的設(shè)計師，很快就有好幾家公司發(fā)來面試邀請。

但都被我一一婉拒了。

我點開手機通訊錄，找到一個備注為「林總」的號碼。

這是陸沉舟最大的競爭對手，曾經(jīng)多次想挖我過去。

「林總，是我，蘇念，您上次說的那個母嬰科技孵化器項目，我考慮好了?！?br>
電話那頭傳來爽朗的笑聲：「太好了！有你這個紅點獎得主加入，我們這個項目肯定能成！」

「不過我有個條件，我要對面念舟科技那棟樓的產(chǎn)權(quán)?！?br>
林總愣了一下：「那棟樓？那可是黃金地段，價格不菲啊...」