之后他們對我的惡意更深了。
中午大家都是輪流吃飯。
就是為了保證窗口能一直有員工，能夠給客人提供服務。
輪到我時。
他們默契的誰也沒有來換我的班。
我不吵不鬧，繼續(xù)完成手上的工作。
恰好這時來了一對父子。
他們老家剛拆了房子，拿到一筆六百萬的巨款。
通過他們的聊天。
我敏銳的察覺兒子在不停地囑咐老人。
不要隨意給陌生人轉(zhuǎn)賬。
根據(jù)自身行業(yè)經(jīng)驗，我立馬向老人科普了一下最新騙局。
他兒子感知到我的用心。
便主動說起，老人家之前差點被騙的經(jīng)歷。
我順勢推薦了父子倆可以存定期。
一來定期的錢無法提取，可以保障資金安全。
二來更是對自己的未來有個保障。
父子倆連連點頭。
一筆六百萬，存期三年的訂單已生效。
三個月的業(yè)績，我一天完成。
事后我向陳浩匯報情況。
卻未收到他的任何回復。
到了第二天。
拿到業(yè)績獎金的人，卻是陳浩。
分部行長特意在群里@陳浩。
[根據(jù)客戶反饋，說你服務貼心，實打?qū)嵉恼驹诳蛻舻慕嵌韧扑]產(chǎn)品。][總行特此獎勵10克的黃金吊墜。]@所有人[你們都要向陳浩經(jīng)理學習，特別是新來的員工，上班第一天就被投訴，多半是態(tài)度問題。]分部領導沒有指名道姓。
但誰都知道，近一個月只有我一個新人被投訴。
下面則是一堆點贊撒花。
“陳經(jīng)理太厲害了?？偛堪l(fā)黃金了，那可是年度優(yōu)秀員工才有獎勵??！這個月都能跟著陳經(jīng)理拿獎金了。”月度海報公布出來。
陳浩被加粗放大。
當然我的名字也在上面。
只不過在另一列待辭退名單里。
我拿出評分表。
上級領導搶占員工功勞，扣30分。
這次我不僅寫明了理由，還私下找了父子倆幫我寫書面證明。
包括涉事當天的監(jiān)控視頻，我也一并調(diào)了出來。
以確保他們不會指鹿為馬。
很快陳浩就將我叫到辦公室。
“童燦，來了……快一個月了，是吧？嗯。你看到海報上的待裁員名單了吧。嗯。上面領導說你很不用心，業(yè)績不達標就算了，剛上班第一天就跟客戶起沖突。”他冷著臉，語氣里盡是輕蔑。
“你們要開我？”他搖著頭笑了。
拿出一張自離申請書。
“實話跟你說，沒有什么待辭退名單，只要是上了榜，就一定會被辭退。與其到時候灰溜溜的走，不如現(xiàn)在簽字離開?！蔽艺Z氣很淡。
“那就等總部辭退我那天再說?！闭f完我便起身離開。
陳浩氣得拍桌。
“你別給臉不要臉！現(xiàn)在離開，我還能給你寫一封推薦信，否則，我能讓你在這行混不下去?！蔽夷_步未停。
轉(zhuǎn)身回到了工作崗位上。
看著評分表逐漸被扣完的分數(shù)。
這次要提前完成任務了。
自從我的名字上了待裁名單。
同事就更加肆無忌憚的欺負我了。
只要我坐上柜臺，就在沒人來換我下去休息。
為了抗住一天的工作。
我早上先干三碗大米飯，實在餓了就沖點代餐粉。
就是為了始終保持飽腹感。
同事們吃飽飯后，笑著來我面前剔牙。
“童燦，別太卷，給我們這些老阿姨留條活路?！逼渌诵χ胶?。
“王姐，你懂什么？現(xiàn)在小伙子都在意形象，餓著也正常?！甭牭剿麄兡阋谎晕乙徽Z的調(diào)侃。
我依舊沒說話。
趁著他們中午都去吃飯的間隙。
我悄悄登錄系統(tǒng)的**。
以往每次一登錄。
就有個代號C的用戶將我踢出去。
后來才發(fā)現(xiàn)。
這里所有同事都能進入，偏偏只有我不行。
就像總行一直不明白。
為什么每一個新員工都沒法在這里待三個月。
上面領導原本想要打亂這里的人員。
可每次要調(diào)離哪個員工。
這個支行一定會出現(xiàn)大亂子。
不過好在，總算讓我在系統(tǒng)找到一點蛛絲馬跡。
偏偏就在這時。
我的賬號被強制下線。
接著我收到了人事發(fā)來的辭退通知。
[童燦先生，經(jīng)綜合評定，你不能勝任工作，公司予以辭退。]