霸道總裁的隱秘星辰
第3章 行政部的隱形人
清晨的陽光透過巨大的玻璃窗，將行政部照得一片通明，卻驅(qū)不散林晚星工位周圍的低氣壓。
她剛在自己的位置上坐下，還沒來得及打開電腦，一份嶄新的、厚厚的文件夾就“啪”地一聲被放在了她的桌角。
抬頭，是行政部的另一位資深員工張莉，此刻正抱著手臂，臉上帶著一種混合著同情與疏離的假笑。
“晚星啊，王經(jīng)理交代了，這些供應(yīng)商的資質(zhì)審核和過往合作評估報(bào)告，也一并歸到你那邊整理?！?br>
張莉用下巴點(diǎn)了點(diǎn)那摞新文件，“經(jīng)理說了，你是新人，多接觸核心業(yè)務(wù)，成長快?！?br>
話說得冠冕堂皇，但那份量，幾乎是明晃晃的刁難。
加上之前王經(jīng)理指派的那堆積如山的歸檔記錄，林晚星未來的加班生活似乎己經(jīng)一眼望不到頭。
周圍幾個同事交換了心照不宣的眼神，沒人說話，也沒人上前幫忙。
自從“咖啡事件”后，林晚星在部門里就像一個透明的異類，大家既同情她的遭遇，又害怕與她走得太近而被頂樓的“特別關(guān)注”波及。
“好的，張姐，我知道了?！?br>
林晚星面色平靜地接過文件，沒有流露出任何不滿或委屈。
張莉似乎有些意外她的反應(yīng)，撇了撇嘴，扭身走了。
林晚星沒有立刻開始工作，而是先快速瀏覽了一遍新任務(wù)的清單。
供應(yīng)商資料涉及領(lǐng)域廣泛，從IT設(shè)備采購到保潔綠化服務(wù)，雜亂無章。
她微微蹙眉，這不像是有計(jì)劃的培養(yǎng)，更像是一種漫無目的的資源消耗。
但她很快調(diào)整了心態(tài)。
抱怨解決不了問題，反而會消耗能量。
她將新舊文件按照緊急程度和關(guān)聯(lián)性重新分類，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃表，然后打開電腦，專注地投入第一個模塊——近三年的辦公用品采購流程梳理。
時間在鍵盤敲擊和紙張翻動中悄然流逝。
她發(fā)現(xiàn)三年前的一次招標(biāo)流程存在明顯的價格悖論，中標(biāo)的供應(yīng)商并非報(bào)價最低者，而其提供的產(chǎn)品性價比也并非最優(yōu)。
她將這個發(fā)現(xiàn)默默記錄下來，沒有聲張。
午休時分，同事們都結(jié)伴去了食堂。
林晚星婉拒了李姐客氣的邀請，獨(dú)自一人留在工位，啃著從家里帶來的面包，一邊繼續(xù)翻閱著那些泛黃的舊合同。
她必須爭分奪秒。
就在這時，內(nèi)部通訊軟件閃爍起來，是總裁辦陳默特助發(fā)來的消息，言簡意賅：”林小姐，請將你本周的工作計(jì)劃及己完成部分，于今日下班前抄送至我郵箱。
“果然來了。
陸寒洲的“關(guān)注”，具體而微地降臨了。
下午，林晚星被王經(jīng)理叫進(jìn)辦公室。
“晚星，集團(tuán)馬上要啟動一個重要的新項(xiàng)目，‘智域’。”
王經(jīng)理表情嚴(yán)肅，“前期需要各部門協(xié)調(diào)資源，行政部負(fù)責(zé)所有后勤支持方案的預(yù)擬，包括場地、設(shè)備、差旅、接待等一系列預(yù)算和流程。
你把手頭其他工作先放一放，全力配合張莉他們完成這個?！?br>
“智域”項(xiàng)目？
林晚星心頭一動。
她在之前的檔案碎片中，似乎見過這個代號，與父母研究的某個邊緣領(lǐng)域有所關(guān)聯(lián)。
這絕不是一個普通的項(xiàng)目。
“我明白了，經(jīng)理?！?br>
她壓下心中的波瀾，點(diǎn)頭應(yīng)下。
然而，所謂的“配合”，在實(shí)際操作中卻變成了她被排除在核心討論之外。
項(xiàng)目啟動會的會議紀(jì)要，張莉以“新人還不熟悉”為由沒讓她參與撰寫；后勤方案的核心框架討論，她也只能負(fù)責(zé)記錄和整理一些邊角料的想法。
在一次小組討論中，關(guān)于項(xiàng)目組專用會議室的設(shè)備配置方案，張莉堅(jiān)持沿用舊有高端標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算高昂。
林晚星看著方案，想起自己剛才在供應(yīng)商資料里看到的一款新推出的、性能相近但價格低了三成的國產(chǎn)替代設(shè)備，猶豫了一下，還是開口了。
“張姐，關(guān)于這個全息投影設(shè)備，我注意到有一款國產(chǎn)品牌……”她的話還沒說完，就被張莉不耐煩地打斷：“新人懂什么？
那種便宜貨能保證會議效果嗎？
‘智域’是集團(tuán)年度重點(diǎn)，出了問題誰負(fù)責(zé)？
你就做好你分內(nèi)的事，別瞎提意見?！?br>
毫不留情的駁斥，帶著資深員工的傲慢。
會議室里其他幾個同事也紛紛附和，沒人愿意為了一個新人去質(zhì)疑張莉的決定。
林晚星抿了抿唇，沒再爭辯。
她默默地將那條建議和自己查到的對比數(shù)據(jù)，記錄在了自己的工作筆記里，沒有寫入正式的會議記錄。
下班時間早己過去，辦公室里又只剩下林晚星一人。
她將最終整理好的、完全按照張莉要求擬定的后勤支持方案初稿，連同陳默要求的工作計(jì)劃與進(jìn)度，一并發(fā)送了出去。
郵件發(fā)送成功的提示彈出，她靠在椅背上，長長地舒了一口氣。
疲憊感如潮水般涌來。
一天之內(nèi)，承受了雙倍的工作量、同事隱形的排擠、以及來自頂樓無聲的壓力。
她像一株被扔在石頭縫里的草，必須用盡力氣，才能爭取到一點(diǎn)點(diǎn)陽光和生長的空間。
但她沒有時間自憐。
她打開手機(jī)，再次看向屏幕上父母的笑容，指尖在那溫暖的笑容上停留片刻，然后鎖屏，起身。
關(guān)掉臺燈，辦公室陷入一片黑暗。
只有窗外城市的霓虹，透進(jìn)來一點(diǎn)微光，勾勒出她纖細(xì)卻挺首的背影。
今天的隱忍和記錄，是她在這座商業(yè)冰城中生存的鎧甲。
而那些被駁回的建議和默默收集的數(shù)據(jù)，或許會在未來的某個時刻，成為意想不到的轉(zhuǎn)機(jī)。
此刻的荊棘叢中，希望如同微光，雖弱，卻未曾熄滅。
她剛在自己的位置上坐下，還沒來得及打開電腦，一份嶄新的、厚厚的文件夾就“啪”地一聲被放在了她的桌角。
抬頭，是行政部的另一位資深員工張莉，此刻正抱著手臂，臉上帶著一種混合著同情與疏離的假笑。
“晚星啊，王經(jīng)理交代了，這些供應(yīng)商的資質(zhì)審核和過往合作評估報(bào)告，也一并歸到你那邊整理?！?br>
張莉用下巴點(diǎn)了點(diǎn)那摞新文件，“經(jīng)理說了，你是新人，多接觸核心業(yè)務(wù)，成長快?！?br>
話說得冠冕堂皇，但那份量，幾乎是明晃晃的刁難。
加上之前王經(jīng)理指派的那堆積如山的歸檔記錄，林晚星未來的加班生活似乎己經(jīng)一眼望不到頭。
周圍幾個同事交換了心照不宣的眼神，沒人說話，也沒人上前幫忙。
自從“咖啡事件”后，林晚星在部門里就像一個透明的異類，大家既同情她的遭遇，又害怕與她走得太近而被頂樓的“特別關(guān)注”波及。
“好的，張姐，我知道了?！?br>
林晚星面色平靜地接過文件，沒有流露出任何不滿或委屈。
張莉似乎有些意外她的反應(yīng)，撇了撇嘴，扭身走了。
林晚星沒有立刻開始工作，而是先快速瀏覽了一遍新任務(wù)的清單。
供應(yīng)商資料涉及領(lǐng)域廣泛，從IT設(shè)備采購到保潔綠化服務(wù)，雜亂無章。
她微微蹙眉，這不像是有計(jì)劃的培養(yǎng)，更像是一種漫無目的的資源消耗。
但她很快調(diào)整了心態(tài)。
抱怨解決不了問題，反而會消耗能量。
她將新舊文件按照緊急程度和關(guān)聯(lián)性重新分類，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃表，然后打開電腦，專注地投入第一個模塊——近三年的辦公用品采購流程梳理。
時間在鍵盤敲擊和紙張翻動中悄然流逝。
她發(fā)現(xiàn)三年前的一次招標(biāo)流程存在明顯的價格悖論，中標(biāo)的供應(yīng)商并非報(bào)價最低者，而其提供的產(chǎn)品性價比也并非最優(yōu)。
她將這個發(fā)現(xiàn)默默記錄下來，沒有聲張。
午休時分，同事們都結(jié)伴去了食堂。
林晚星婉拒了李姐客氣的邀請，獨(dú)自一人留在工位，啃著從家里帶來的面包，一邊繼續(xù)翻閱著那些泛黃的舊合同。
她必須爭分奪秒。
就在這時，內(nèi)部通訊軟件閃爍起來，是總裁辦陳默特助發(fā)來的消息，言簡意賅：”林小姐，請將你本周的工作計(jì)劃及己完成部分，于今日下班前抄送至我郵箱。
“果然來了。
陸寒洲的“關(guān)注”，具體而微地降臨了。
下午，林晚星被王經(jīng)理叫進(jìn)辦公室。
“晚星，集團(tuán)馬上要啟動一個重要的新項(xiàng)目，‘智域’。”
王經(jīng)理表情嚴(yán)肅，“前期需要各部門協(xié)調(diào)資源，行政部負(fù)責(zé)所有后勤支持方案的預(yù)擬，包括場地、設(shè)備、差旅、接待等一系列預(yù)算和流程。
你把手頭其他工作先放一放，全力配合張莉他們完成這個?！?br>
“智域”項(xiàng)目？
林晚星心頭一動。
她在之前的檔案碎片中，似乎見過這個代號，與父母研究的某個邊緣領(lǐng)域有所關(guān)聯(lián)。
這絕不是一個普通的項(xiàng)目。
“我明白了，經(jīng)理?！?br>
她壓下心中的波瀾，點(diǎn)頭應(yīng)下。
然而，所謂的“配合”，在實(shí)際操作中卻變成了她被排除在核心討論之外。
項(xiàng)目啟動會的會議紀(jì)要，張莉以“新人還不熟悉”為由沒讓她參與撰寫；后勤方案的核心框架討論，她也只能負(fù)責(zé)記錄和整理一些邊角料的想法。
在一次小組討論中，關(guān)于項(xiàng)目組專用會議室的設(shè)備配置方案，張莉堅(jiān)持沿用舊有高端標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算高昂。
林晚星看著方案，想起自己剛才在供應(yīng)商資料里看到的一款新推出的、性能相近但價格低了三成的國產(chǎn)替代設(shè)備，猶豫了一下，還是開口了。
“張姐，關(guān)于這個全息投影設(shè)備，我注意到有一款國產(chǎn)品牌……”她的話還沒說完，就被張莉不耐煩地打斷：“新人懂什么？
那種便宜貨能保證會議效果嗎？
‘智域’是集團(tuán)年度重點(diǎn)，出了問題誰負(fù)責(zé)？
你就做好你分內(nèi)的事，別瞎提意見?！?br>
毫不留情的駁斥，帶著資深員工的傲慢。
會議室里其他幾個同事也紛紛附和，沒人愿意為了一個新人去質(zhì)疑張莉的決定。
林晚星抿了抿唇，沒再爭辯。
她默默地將那條建議和自己查到的對比數(shù)據(jù)，記錄在了自己的工作筆記里，沒有寫入正式的會議記錄。
下班時間早己過去，辦公室里又只剩下林晚星一人。
她將最終整理好的、完全按照張莉要求擬定的后勤支持方案初稿，連同陳默要求的工作計(jì)劃與進(jìn)度，一并發(fā)送了出去。
郵件發(fā)送成功的提示彈出，她靠在椅背上，長長地舒了一口氣。
疲憊感如潮水般涌來。
一天之內(nèi)，承受了雙倍的工作量、同事隱形的排擠、以及來自頂樓無聲的壓力。
她像一株被扔在石頭縫里的草，必須用盡力氣，才能爭取到一點(diǎn)點(diǎn)陽光和生長的空間。
但她沒有時間自憐。
她打開手機(jī)，再次看向屏幕上父母的笑容，指尖在那溫暖的笑容上停留片刻，然后鎖屏，起身。
關(guān)掉臺燈，辦公室陷入一片黑暗。
只有窗外城市的霓虹，透進(jìn)來一點(diǎn)微光，勾勒出她纖細(xì)卻挺首的背影。
今天的隱忍和記錄，是她在這座商業(yè)冰城中生存的鎧甲。
而那些被駁回的建議和默默收集的數(shù)據(jù)，或許會在未來的某個時刻，成為意想不到的轉(zhuǎn)機(jī)。
此刻的荊棘叢中，希望如同微光，雖弱，卻未曾熄滅。