張望成眼神冷漠的瞥了我一眼，略帶嘲諷的說道：

“哥，誰家不是拖家?guī)Э诘模湍慵沂前?？大家不都這么過來的，你搞什么特殊呢。”

“你可是公司老人，比我們對公司的感情都要深，你就應該起個帶頭作用，不然誰還來愛我們公司？”

“平常不都說得好好的，要把公司當成家嗎？現(xiàn)在公司運轉不開，你不能在這個時候落井下石啊?！?br>
他這一番正義直言，說的倒像是我里外不是人。

張望成的態(tài)度愈發(fā)的盛氣凌人，仿佛我做了什么十惡不赦的事情。

“公司還能少了你的績效？哥，你這就格局太小了，少了誰的績效也不能少了你的啊?！?br>
“你對公司這么不信任，讓公司的領導們多傷心啊?！?br>
此話一出，領導看他的眼神都多了幾分贊賞。

然后拍了拍我的肩膀，鄭重其事的說道：“虞舟，你放心好了，就跟小張說的，少了誰的也不能少了你的。”

呵。

所有人的績效都發(fā)了，就我的沒發(fā)，可不就少了我的。

但是話都說到這份上了。

繼續(xù)爭下去，也只會傷了面子。

我就沒有再說什么了。

可見我閉上嘴了，張望成以為是他說對了，態(tài)度更加囂張起來。

當天下午，就在我們的公司群里開始發(fā)瘋了。

我認為，公司現(xiàn)在情況困難，我們這些員工也應該出一份力。

我覺得績效可以暫時取消，等我們公司好轉了，再來考慮績效。

為表達誠意，我第一個同意取消績效，我可以不要績效，只要公司能好。

沒人理會她。

大家都是辛辛苦苦掙的錢，誰都不想白白給人打工。

就算是情懷，那也不能當飯吃。

和我差不多時間的老員工，看見張望成就有些心煩。

現(xiàn)在還想要動他們的績效，看他就更煩躁了。

過了一小會兒，還真的有人響應他了。

只不過都是幾個沒什么績效的新員工。

他們也紛紛響應取消績效。

不是他們不想拿績效，而是他們現(xiàn)在的能力沒辦法拿到多少績效。

拼死拼活去做那些不知道會不會有努力的回報，還不如讓這份工資穩(wěn)定一點，將來的日子還能輕松很多。

他們的想法很簡單，取消績效，那么大家都是一樣的，同一份死工資，大家也就會降低很多積極性，那么工作對他們來說就輕松穩(wěn)定了不少。

這些人，都是沒太多的積極性，只想著得過且過，拿著死工資穩(wěn)穩(wěn)度日就好。

不知道怎么的，他們的畫風突然跑偏了。

我認可虞哥的工作能力，但是每個月都能拿到十萬十幾萬的績效，這也太假了吧。虞哥該不會是因為公司老人，和誰誰誰比較熟，所以才能拿到這么多吧。

我也覺得，虞哥都沒有那么忙，感覺他平時都很悠閑，然后大單子就到手了?？偢杏X好像是有人在喂飯。

是啊，我拼死拼活，一天跑到晚，也才拿到了五千。

虞哥，你給我們個解釋吧，或者是傳授一下我們經(jīng)驗也行啊。反正我們一個公司的，你教會了我們，也是造福公司啊。

張望成還特別艾特了我一下。

他擺明著是針對我來了。

再說他們這些新員工，沒了績效就是沒了發(fā)展機會，誰會一直呆在這里。

還不是學到了東西，然后就趕緊跳槽了。

他們說得好聽是不要績效，可實際上是績效沒幾個子兒。

他們沒有，就拉著大家一起不要。