第1章
裁員風暴砍向核心部門
1江晨陽剛走進公司大樓,就感覺到了異樣的氣氛。
平時熱鬧的茶水間靜悄悄的,幾個同事聚在一起竊竊私語,看到他過來立刻閉嘴散開。
電梯里的人都低著頭看手機,沒人說話。
"奇怪。
"江晨陽皺了皺眉。
剛到自己所在的產(chǎn)品部,助理小王就急匆匆跑過來:"**監(jiān),您總算來了!
HR那邊找了**幾次,說有緊急會議。
""什么會議?
""不知道,但是聽說......"小王壓低聲音,"聽說是關于人員調(diào)整的。
"江晨陽心里咯噔一下。
人員調(diào)整,在這個節(jié)骨眼上,肯定不是什么好事。
公司最近業(yè)績確實不太好,幾個大客戶都在觀望,新項目也遲遲沒有進展。
但他們產(chǎn)品部一直是公司的核心部門,應該不會有問題才對。
"**監(jiān),您先去開會吧,我把今天的工作報表準備好。
"小王說道。
江晨陽點點頭,快步走向會議室。
會議室里已經(jīng)坐了不少人,除了HR總監(jiān)劉薇,還有幾個部門的負責人。
大家的表情都很嚴肅,氣氛壓抑得讓人透不過氣。
"**監(jiān),請坐。
"劉薇指了指空椅子。
江晨陽剛坐下,劉薇就開門見山:"相信大家也感覺到了,公司最近的經(jīng)營狀況不太樂觀。
經(jīng)過高層討論,決定進行一輪人員優(yōu)化。
"果然來了。
"這次優(yōu)化的幅度比較大,涉及多個部門。
"劉薇繼續(xù)說道,"具體的名單我稍后會發(fā)給各位,希望大家配合執(zhí)行。
"銷售部的經(jīng)理老張第一個坐不住了:"劉總監(jiān),我們銷售部這個月業(yè)績不錯啊,為什么也要裁人?
""這是高層的統(tǒng)一決策,不是針對某個部門。
"劉薇的語氣很公事公辦,"每個部門都需要承擔相應的比例。
"江晨陽心里開始有不好的預感。
產(chǎn)品部現(xiàn)在正是關鍵時期,幾個重要項目都在推進中,如果這時候裁人,后果不堪設想。
"劉總監(jiān),能否透露一下具體的裁員比例?
"他忍不住問道。
劉薇看了他一眼:"產(chǎn)品部需要優(yōu)化30%的人員。
"30%!
江晨陽差點從椅子上跳起來。
產(chǎn)品部總共就20個人,30%就是6個人。
這些都是他親手培養(yǎng)的骨干,每一個都是項目的關鍵節(jié)點。
"這不可能!
"江晨陽脫口而出,"產(chǎn)品部現(xiàn)在手上有三個
平時熱鬧的茶水間靜悄悄的,幾個同事聚在一起竊竊私語,看到他過來立刻閉嘴散開。
電梯里的人都低著頭看手機,沒人說話。
"奇怪。
"江晨陽皺了皺眉。
剛到自己所在的產(chǎn)品部,助理小王就急匆匆跑過來:"**監(jiān),您總算來了!
HR那邊找了**幾次,說有緊急會議。
""什么會議?
""不知道,但是聽說......"小王壓低聲音,"聽說是關于人員調(diào)整的。
"江晨陽心里咯噔一下。
人員調(diào)整,在這個節(jié)骨眼上,肯定不是什么好事。
公司最近業(yè)績確實不太好,幾個大客戶都在觀望,新項目也遲遲沒有進展。
但他們產(chǎn)品部一直是公司的核心部門,應該不會有問題才對。
"**監(jiān),您先去開會吧,我把今天的工作報表準備好。
"小王說道。
江晨陽點點頭,快步走向會議室。
會議室里已經(jīng)坐了不少人,除了HR總監(jiān)劉薇,還有幾個部門的負責人。
大家的表情都很嚴肅,氣氛壓抑得讓人透不過氣。
"**監(jiān),請坐。
"劉薇指了指空椅子。
江晨陽剛坐下,劉薇就開門見山:"相信大家也感覺到了,公司最近的經(jīng)營狀況不太樂觀。
經(jīng)過高層討論,決定進行一輪人員優(yōu)化。
"果然來了。
"這次優(yōu)化的幅度比較大,涉及多個部門。
"劉薇繼續(xù)說道,"具體的名單我稍后會發(fā)給各位,希望大家配合執(zhí)行。
"銷售部的經(jīng)理老張第一個坐不住了:"劉總監(jiān),我們銷售部這個月業(yè)績不錯啊,為什么也要裁人?
""這是高層的統(tǒng)一決策,不是針對某個部門。
"劉薇的語氣很公事公辦,"每個部門都需要承擔相應的比例。
"江晨陽心里開始有不好的預感。
產(chǎn)品部現(xiàn)在正是關鍵時期,幾個重要項目都在推進中,如果這時候裁人,后果不堪設想。
"劉總監(jiān),能否透露一下具體的裁員比例?
"他忍不住問道。
劉薇看了他一眼:"產(chǎn)品部需要優(yōu)化30%的人員。
"30%!
江晨陽差點從椅子上跳起來。
產(chǎn)品部總共就20個人,30%就是6個人。
這些都是他親手培養(yǎng)的骨干,每一個都是項目的關鍵節(jié)點。
"這不可能!
"江晨陽脫口而出,"產(chǎn)品部現(xiàn)在手上有三個