第1章 職場奇襲
三叉路的選擇
上班第一天，宋玟羽出現(xiàn)在萬晟科技大廈27層前臺，腳步一停，像踩在鬧鐘上。
她努力扯出一抹不輸樓下星巴克咖啡師的微笑，卻還是被前臺姐姐上下打量了一番——領(lǐng)口略低，眉毛太飛揚，鞋跟太自信。
“**，入職報到？”
對方標準化音調(diào)里多了些許好奇。
“對。
我姓宋，新來的?！?br>
宋玟羽努力溫柔，畢竟傳說中名企前臺是過濾社會閑雜人員的第一道關(guān)卡。
前臺笑了笑，遞來員工登記表，旁邊插了句：“經(jīng)理今天情緒格外好，看起來是幸運日。”
幸運日？
宋玟羽在心里腦補了十種“幸運”的可能性，每一種都和“加班”或“被支使”有關(guān)。
她簽完表，被引導進寬敞明亮的開放辦公區(qū)。
空氣里漂浮著咖啡、三手香水和夜班外賣包裝的氣息。
績效和壓力相互纏繞，搖身一變成了這座城市女人們的生活底色。
工位是靠窗的位置，旁邊坐著林青果。
林青果一頭栗色短發(fā)，手機上還掛著最新的娛樂八卦推送，見面第一句話就很有標志性：“你昨晚刷到盧經(jīng)理在群里發(fā)的雞湯了嗎？
‘女性，既要溫柔以待，也要鐵血闖關(guān)’。
我原諒他就這點文采，畢竟他連‘女性’兩個字都拼錯了?！?br>
宋玟羽噗嗤笑出聲，感覺自己找到了親人。
林青果用胳膊碰了碰她，“待會兒你要見主帥了，盧經(jīng)理。
傳說他對女性員工很‘特別’——工作任性，評論刁鉆，隨時準備開講座。”
“期待他變‘特別’的時候通知我?！?br>
宋玟羽心里暗暗打了個拳，己經(jīng)準備好一套“反侮言論自救話術(shù)”。
半小時后，盧經(jīng)理出現(xiàn)。
他推門進來時氣場十足，襯衫袖口松垮，頭發(fā)梳得很有工程師的數(shù)學感。
目光落到宋玟羽身上，嘴角揚起，“新來的文案，是你？”
“我是宋玟羽。”
“姓宋的，挺精神。
你以后負責對接海外女客戶項目。
女生嘛，細心些，別像男生把細節(jié)都扔了。”
盧經(jīng)理隨口拋下第一枚職場歧視**，順勢給她塞了一沓資料——全是客戶要求，英文古怪，字體和盧經(jīng)理的性別觀念一樣稀碎。
宋玟羽垂眸看文件，不動聲色：“我會的。
不過據(jù)我所知，男生也挺擅長漏細節(jié)。”
她說完，林青果在背后豎了個大拇指。
盧經(jīng)理愣了一秒，嘴角**，好像被啥東西噎著，轉(zhuǎn)身走人，臨門還不忘丟下指導：“不要太激進，女孩子安靜點好?！?br>
林青果苦笑：“歡迎加入萬晟精英女性熬夜聯(lián)盟。”
宋玟羽反問：“那成員待遇，包熬夜補貼和夜宵嗎？”
林青果假裝掩面：“只**勞肥胖和群里深夜勸慰?！?br>
兩人笑著分資料，馬上進入開工狀態(tài)。
中午時分，實習生小孫推著外賣車出現(xiàn)。
他留著學生頭，戴著黑框眼鏡，見到兩人就咕噥：“怎么你們都在？”
語氣里有點擔憂。
他向宋玟羽遞來一張紙條，上面手寫：“下午三點，有神秘會議?！?br>
宋玟羽低聲問林青果：“萬晟難道還有地下黨？”
林青果神情嚴肅地捏著下巴：“說不定是盧經(jīng)理要開女性專題小組了。
他的‘五年職場女性成長計劃’己在公司歷史上留下了十七次笑柄?！?br>
她還要再說，盧經(jīng)理突然探頭：“你們別笑了，下午講方案，宋玟羽你帶頭。”
他的臉上一片神秘。
時間很快來到三點，公司會議室門口聚集了六七位女性員工。
賀靖宜也趕到現(xiàn)場，一襲灰色西裝，氣場自帶冰封效果。
她向宋玟羽點頭，語氣簡練：“歡迎入坑。
這里是‘女性專項小組’，又一次‘領(lǐng)導關(guān)愛女性’大會?！?br>
盧經(jīng)理在前擺出官方姿態(tài)，投影出一份模糊不清的PPT，標題是《女性職場潛能開發(fā)》。
他咳了一聲：“我們公司一首很重視女性員工發(fā)展，今**要聽聽大家的意見，如何更好地體現(xiàn)女性優(yōu)勢?！?br>
會議室沉默三秒，宋玟羽腦中浮現(xiàn)“領(lǐng)導想象中的女性優(yōu)勢”，差點沒忍住笑。
林青果搶先開麥：“女性優(yōu)勢其實就是‘今天能活著下班’，不被奇葩加班和無意義表態(tài)逼瘋?！?br>
旁邊一位女同事附和：“還有‘無數(shù)次被問是不是結(jié)婚生子了’?！?br>
宋玟羽順勢問：“是不是可以先統(tǒng)計一下，大家一年被問了幾次‘什么時候打算要孩子’？”
眾人忍不住笑，賀靖宜也勾起嘴角。
盧經(jīng)理有些尷尬，清清嗓子：“我們關(guān)心大家的生活。”
賀靖宜點了一下鼠標，將PPT翻到績效數(shù)據(jù)部分：“關(guān)心也得有數(shù)據(jù)支撐，不是八卦統(tǒng)計。”
會議漸漸從“女性如何溫柔高效”變成“焦慮與反擊聯(lián)盟”。
盧經(jīng)理見場面有點失控，匆忙宣布散會：“大家務(wù)必配合方案，今晚九點前交方案建議！”
會議一結(jié)束，工位區(qū)立即亂成一鍋粥。
林青果依舊是八卦先鋒：“這種會議不是‘女性關(guān)懷’，是‘加班新理由’?！?br>
宋玟羽嘆氣：“我懷疑他這么關(guān)心我們，是怕我們不夠忙?！?br>
賀靖宜收拾資料，冷靜道：“他關(guān)心的其實是公司形象。
你們知道總部考核要評‘性別多元’指標了。”
宋玟羽一邊在電腦前敲打方案建議，一邊用微信吐槽給自己的“女性熬夜互助群”：“神秘會議=加班邀請。
女性優(yōu)勢就是能扛住被無效關(guān)注的神經(jīng)?！?br>
晚上快到九點，整個小組都沉浸在方案修改的泥潭中。
林青果在工位忽然喊：“有人要點奶茶嗎？
據(jù)說夜班女性‘更需要關(guān)懷’。”
宋玟羽舉手：“要兩杯，加點糖。
今天需要甜甜對抗職場魔咒?！?br>
她的笑臉在電腦屏幕反光里閃爍，仿佛把煩躁都稀釋了小半。
加班夜?jié)u深，疲倦與默契在電腦光影下悄悄發(fā)酵。
宋玟羽送走最后一個郵件后，推開落地窗，外面星光淺淡，城市依舊隆隆。
這一夜，她笑過和吐槽過，經(jīng)歷了性別偏見與加班烏龍。
但她并沒有被那些“女性該怎樣”的評判桎梏，反而在新群體和新挑戰(zhàn)中燃起一種怪誕而堅韌的力量。
她望向辦公區(qū)的燈火，心中忽然冒出創(chuàng)業(yè)的火苗——也許，下一個改變，不在于如何被關(guān)懷，而是如何不被定義。
她收拾好文件，給林青果發(fā)了一條消息：下班后一起去吃炸串吧，順便聊聊未來其他可能。
窗外夜色像巨大的幕布，遠遠地鋪展下去，照亮了不只是她的職場初戰(zhàn)，也照亮了無數(shù)個在城市燈火下奮力成長的“她們”。
她努力扯出一抹不輸樓下星巴克咖啡師的微笑，卻還是被前臺姐姐上下打量了一番——領(lǐng)口略低，眉毛太飛揚，鞋跟太自信。
“**，入職報到？”
對方標準化音調(diào)里多了些許好奇。
“對。
我姓宋，新來的?！?br>
宋玟羽努力溫柔，畢竟傳說中名企前臺是過濾社會閑雜人員的第一道關(guān)卡。
前臺笑了笑，遞來員工登記表，旁邊插了句：“經(jīng)理今天情緒格外好，看起來是幸運日。”
幸運日？
宋玟羽在心里腦補了十種“幸運”的可能性，每一種都和“加班”或“被支使”有關(guān)。
她簽完表，被引導進寬敞明亮的開放辦公區(qū)。
空氣里漂浮著咖啡、三手香水和夜班外賣包裝的氣息。
績效和壓力相互纏繞，搖身一變成了這座城市女人們的生活底色。
工位是靠窗的位置，旁邊坐著林青果。
林青果一頭栗色短發(fā)，手機上還掛著最新的娛樂八卦推送，見面第一句話就很有標志性：“你昨晚刷到盧經(jīng)理在群里發(fā)的雞湯了嗎？
‘女性，既要溫柔以待，也要鐵血闖關(guān)’。
我原諒他就這點文采，畢竟他連‘女性’兩個字都拼錯了?！?br>
宋玟羽噗嗤笑出聲，感覺自己找到了親人。
林青果用胳膊碰了碰她，“待會兒你要見主帥了，盧經(jīng)理。
傳說他對女性員工很‘特別’——工作任性，評論刁鉆，隨時準備開講座。”
“期待他變‘特別’的時候通知我?！?br>
宋玟羽心里暗暗打了個拳，己經(jīng)準備好一套“反侮言論自救話術(shù)”。
半小時后，盧經(jīng)理出現(xiàn)。
他推門進來時氣場十足，襯衫袖口松垮，頭發(fā)梳得很有工程師的數(shù)學感。
目光落到宋玟羽身上，嘴角揚起，“新來的文案，是你？”
“我是宋玟羽。”
“姓宋的，挺精神。
你以后負責對接海外女客戶項目。
女生嘛，細心些，別像男生把細節(jié)都扔了。”
盧經(jīng)理隨口拋下第一枚職場歧視**，順勢給她塞了一沓資料——全是客戶要求，英文古怪，字體和盧經(jīng)理的性別觀念一樣稀碎。
宋玟羽垂眸看文件，不動聲色：“我會的。
不過據(jù)我所知，男生也挺擅長漏細節(jié)。”
她說完，林青果在背后豎了個大拇指。
盧經(jīng)理愣了一秒，嘴角**，好像被啥東西噎著，轉(zhuǎn)身走人，臨門還不忘丟下指導：“不要太激進，女孩子安靜點好?！?br>
林青果苦笑：“歡迎加入萬晟精英女性熬夜聯(lián)盟。”
宋玟羽反問：“那成員待遇，包熬夜補貼和夜宵嗎？”
林青果假裝掩面：“只**勞肥胖和群里深夜勸慰?！?br>
兩人笑著分資料，馬上進入開工狀態(tài)。
中午時分，實習生小孫推著外賣車出現(xiàn)。
他留著學生頭，戴著黑框眼鏡，見到兩人就咕噥：“怎么你們都在？”
語氣里有點擔憂。
他向宋玟羽遞來一張紙條，上面手寫：“下午三點，有神秘會議?！?br>
宋玟羽低聲問林青果：“萬晟難道還有地下黨？”
林青果神情嚴肅地捏著下巴：“說不定是盧經(jīng)理要開女性專題小組了。
他的‘五年職場女性成長計劃’己在公司歷史上留下了十七次笑柄?！?br>
她還要再說，盧經(jīng)理突然探頭：“你們別笑了，下午講方案，宋玟羽你帶頭。”
他的臉上一片神秘。
時間很快來到三點，公司會議室門口聚集了六七位女性員工。
賀靖宜也趕到現(xiàn)場，一襲灰色西裝，氣場自帶冰封效果。
她向宋玟羽點頭，語氣簡練：“歡迎入坑。
這里是‘女性專項小組’，又一次‘領(lǐng)導關(guān)愛女性’大會?！?br>
盧經(jīng)理在前擺出官方姿態(tài)，投影出一份模糊不清的PPT，標題是《女性職場潛能開發(fā)》。
他咳了一聲：“我們公司一首很重視女性員工發(fā)展，今**要聽聽大家的意見，如何更好地體現(xiàn)女性優(yōu)勢?！?br>
會議室沉默三秒，宋玟羽腦中浮現(xiàn)“領(lǐng)導想象中的女性優(yōu)勢”，差點沒忍住笑。
林青果搶先開麥：“女性優(yōu)勢其實就是‘今天能活著下班’，不被奇葩加班和無意義表態(tài)逼瘋?！?br>
旁邊一位女同事附和：“還有‘無數(shù)次被問是不是結(jié)婚生子了’?！?br>
宋玟羽順勢問：“是不是可以先統(tǒng)計一下，大家一年被問了幾次‘什么時候打算要孩子’？”
眾人忍不住笑，賀靖宜也勾起嘴角。
盧經(jīng)理有些尷尬，清清嗓子：“我們關(guān)心大家的生活。”
賀靖宜點了一下鼠標，將PPT翻到績效數(shù)據(jù)部分：“關(guān)心也得有數(shù)據(jù)支撐，不是八卦統(tǒng)計。”
會議漸漸從“女性如何溫柔高效”變成“焦慮與反擊聯(lián)盟”。
盧經(jīng)理見場面有點失控，匆忙宣布散會：“大家務(wù)必配合方案，今晚九點前交方案建議！”
會議一結(jié)束，工位區(qū)立即亂成一鍋粥。
林青果依舊是八卦先鋒：“這種會議不是‘女性關(guān)懷’，是‘加班新理由’?！?br>
宋玟羽嘆氣：“我懷疑他這么關(guān)心我們，是怕我們不夠忙?！?br>
賀靖宜收拾資料，冷靜道：“他關(guān)心的其實是公司形象。
你們知道總部考核要評‘性別多元’指標了。”
宋玟羽一邊在電腦前敲打方案建議，一邊用微信吐槽給自己的“女性熬夜互助群”：“神秘會議=加班邀請。
女性優(yōu)勢就是能扛住被無效關(guān)注的神經(jīng)?！?br>
晚上快到九點，整個小組都沉浸在方案修改的泥潭中。
林青果在工位忽然喊：“有人要點奶茶嗎？
據(jù)說夜班女性‘更需要關(guān)懷’。”
宋玟羽舉手：“要兩杯，加點糖。
今天需要甜甜對抗職場魔咒?！?br>
她的笑臉在電腦屏幕反光里閃爍，仿佛把煩躁都稀釋了小半。
加班夜?jié)u深，疲倦與默契在電腦光影下悄悄發(fā)酵。
宋玟羽送走最后一個郵件后，推開落地窗，外面星光淺淡，城市依舊隆隆。
這一夜，她笑過和吐槽過，經(jīng)歷了性別偏見與加班烏龍。
但她并沒有被那些“女性該怎樣”的評判桎梏，反而在新群體和新挑戰(zhàn)中燃起一種怪誕而堅韌的力量。
她望向辦公區(qū)的燈火，心中忽然冒出創(chuàng)業(yè)的火苗——也許，下一個改變，不在于如何被關(guān)懷，而是如何不被定義。
她收拾好文件，給林青果發(fā)了一條消息：下班后一起去吃炸串吧，順便聊聊未來其他可能。
窗外夜色像巨大的幕布，遠遠地鋪展下去，照亮了不只是她的職場初戰(zhàn)，也照亮了無數(shù)個在城市燈火下奮力成長的“她們”。