外。

"葉辰風的心沉了下去："技術部門要裁多少人？

""四十二人。

"趙明軒推了推眼鏡，"你們部門現(xiàn)在有五十五個人，需要裁掉四十二個。

""什么？

"葉辰風騰地站起來，"四十二個？

那等于把整個部門都砍掉了！

"***擺擺手："你先聽我說完。

公司準備保留核心技術人員，其他的...""其他的都裁掉？

"葉辰風打斷了他，"**，你知道這意味著什么嗎？

我們的推薦系統(tǒng)、用戶畫像、***算法，這些都需要整個團隊來維護！

"王雅琪冷冷地說："葉主管，現(xiàn)在是非常時期，公司必須做出艱難的選擇。

"葉辰風深吸一口氣，努力控制著情緒："那么，保留名單呢？

"***遞過一張紙："這是董事會討論后的結果。

"葉辰風接過名單，快速掃了一眼。

名單上只有十三個人，其中包括他自己和幾個資深工程師。

但讓他震驚的是，張曉萱的名字不在上面。

"張曉萱為什么不在保留名單里？

"葉辰風指著名單問，"她是我們團隊最有潛力的算法工程師！

"趙明軒調出一份表格："根據(jù)績效評估，她的綜合排名在后百分之二十。

""胡扯！

"葉辰風拍了拍桌子，"張曉萱去年獨立完成了個性化推薦模塊的優(yōu)化，直接提升了百分之十五的用戶活躍度！

"王雅琪皺眉："葉主管，請注意你的態(tài)度。

""我的態(tài)度？

"葉辰風冷笑，"你們根本不懂技術，只看表面的KPI數(shù)據(jù)，就要把公司的技術根基給毀了！

"辦公室里的氣氛瞬間降到了冰點。

***沉聲說："葉辰風，我理解你的心情，但公司的決定已經(jīng)定了。

明天上午十點，HR會統(tǒng)一通知被裁人員。

"葉辰風死死盯著手中的名單，心中怒火中燒。

他知道，如果按照這個名單執(zhí)行，技術部門將徹底失去競爭力，而他也將成為一個空頭主管。

"我需要時間考慮。

"葉辰風站起身，"這個名單，我不認可。

"說完，他頭也不回地走出了辦公室。

第二章葉辰風回到技術部門，看著正在專心工作的同事們，心情五味雜陳。

他們還不知道，明天就有四分之三的人要離開這里。

張曉萱抬起頭："風哥，開會怎么樣？

真的要裁員嗎？

"葉辰風