我被員工掛網(wǎng)上了，說我不給放國慶7天假，沒人性。

可他們不知道，我公司從不調(diào)休，除了法定假日，每年還額外給30天帶薪年假，隨時可休。

全網(wǎng)都在噴我是吸血鬼，我索性順應(yīng)**，發(fā)了通知：為響應(yīng)**號召，統(tǒng)一按法定節(jié)假日放假，額外30天年假即刻取消。

通知一出，正在馬爾代夫度假的員工連夜給我打電話，哭著求我把年假還回來。

1臨近國慶，行政部把放假通知貼在了公告欄。

按照慣例，法定三天，不調(diào)休。

新來的實習生蘇冉，剛從茶水間回來，路過公告欄。

她看了一眼，停下腳步。

“為什么只有三天？”

她的聲音不大，但辦公室里很安靜，所有人都聽見了。

“國慶不都放七天嗎？

我們公司怎么回事？”

她走到工位，把杯子重重地放在桌上。

旁邊的陳姐是公司的老員工，連忙湊過去小聲說。

“小蘇，別激動，我們公司情況特殊?！?br>
“裴總不搞調(diào)休那一套，法定幾天就放幾天?！?br>
蘇冉的眉頭皺得更緊了。

“不調(diào)休？

那周六周日連上七天班的痛苦，就為了這三天假？”

“這不叫人性化，這叫反人性！”

另一個同事也過來解釋。

“不是的，我們公司的福利在別的地方，比這個假重要多了?！?br>
“你待久了就知道了，絕對不虧。”

“哦？

是嗎？”

蘇冉拉長了聲音，臉上帶著一絲嘲諷。

“什么福利能比國慶七天長假還重要？”

“我朋友他們公司，不僅放七天，還組織國外游呢?！?br>
“咱們這連個完整的假都沒有，還好意思說福利好。”

陳姐和那個同事的臉色都有些不好看，沒再說話。

下午，我辦公室的門被敲響。

蘇冉抱著一個平板電腦站在門口。

“裴總，有時間嗎？

想跟您聊聊公司的假期**問題?！?br>
我點了下頭。

她走了進來，把門關(guān)上，臉上是那種職業(yè)化的假笑。

“裴總，我覺得咱們公司的假期安排，不太符合現(xiàn)在的社會主流?！?br>
“國慶七天樂，是**給國民的福利，也是一種社會共識?！?br>
“我們只放三天，不僅讓員工覺得被剝削，傳出去對公司的形象也不好?！?br>
我看著她，平靜地開口。

“公司的**，是綜合考慮了所有因素后制定的?！?br>
“我們有自己的安排?！?br>
蘇-冉臉上的