我發(fā)現(xiàn)第三頁的數(shù)據(jù)好像有點問題?！?br>
馮志強一把抓過文件，皺著眉頭掃了幾眼。

“哪有問題？

這不挺好的嗎？”

齊偉湊過去，指著柱狀圖。

“這里，原始數(shù)據(jù)里Q2的增長率是12%，但你圖表上顯示的是18%?！?br>
“哦，那個啊?！?br>
馮志強擺擺手，“我覺得12%太低了，客戶看了肯定不滿意，就稍微調(diào)整了下。”

齊偉瞪大眼睛。

“可這是給客戶看的數(shù)據(jù)分析，得準確才行啊。”

馮志強突然提高音量：“你懂什么！

我在這個行業(yè)混了五年，客戶要什么我比你清楚！”

辦公室里的交談聲瞬間低了幾度，好幾個同事往這邊看過來。

齊偉感覺臉上一陣發(fā)熱。

“我不是那個意思...”他壓低聲音，“只是如果客戶發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有出入，可能會質(zhì)疑我們的專業(yè)性?！?br>
馮志強冷哼一聲，把報告往桌上一摔。

“行啊，新人教訓起老人來了。

你要覺得有問題自己改去，別在這指手畫腳！”

齊偉深吸一口氣，提醒自己保持冷靜。

入職培訓時HR講過，公司提倡“建設(shè)性反饋”，但沒教怎么對付這種油鹽不進的主兒。

“這樣吧，”齊偉擠出個笑容，“我們一起核對下原始數(shù)據(jù)？

可能是我看錯了也說不定?！?br>
馮志強斜眼看他。

“沒空，我還有個會要準備。”

說完就抓起手機繼續(xù)刷起來，明顯是在下逐客令。

齊偉站在原地，感覺進退兩難。

這時身后傳來一個女聲：“怎么了？”

他轉(zhuǎn)身看到部門經(jīng)理林嘉怡站在那里。

林經(jīng)理三十出頭，短發(fā)干練，今天穿了件藏青色西裝，手里拿著平板電腦。

“沒什么，就是討論下報告?！?br>
齊偉趕緊說。

林嘉怡看看他又看看馮志強，挑了挑眉。

“藍天項目的分析做完了？

客戶四點要和我們視頻會議。”

馮志強這才不情不愿地放下手機。

“馬上好，就差最后檢查了?！?br>
“齊偉剛才說數(shù)據(jù)有問題？”

林嘉怡問。

馮志強撇撇嘴。

“新人不懂裝懂，瞎指揮?！?br>
林嘉怡看向齊偉。

“什么問題？”

齊偉猶豫了一下，還是決定實話實說。

“第三頁的增長率數(shù)據(jù)和原始文件不符，差了6個百分點。”

林嘉怡臉色立刻變了。

“馮志強，把報告給我看看?！?br>
馮志強磨蹭著把文件遞過去。

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