我替**背下項目失敗的黑鍋，他許諾年底給我升職加薪。
轉(zhuǎn)頭裁員，我卻成了第一個被約談的人。
“小張，公司要優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，你業(yè)績墊底，只能委屈你了?！?br>我盯著解約合同上刺眼的“末位淘汰”陷入沉思。
我沒跟他爭辯，只是默默收拾東西。
然后坐進了他辦公室對面的那間“集團巡視員專屬辦公室”。
……
“晏清，關(guān)于這次的人員優(yōu)化，你是第一個?！?br>李崇的聲音沒有溫度。
我坐在他對面，會議室的空調(diào)開得很足，冷風(fēng)吹得我后背發(fā)涼。
他把一份文件推到我面前，是勞動合同**通知書。
“末位淘汰”四個字，刺得我的眼睛生疼。
“**，這個月的業(yè)績評定，我記得我不是末位?！?br>我開口，聲音很平靜。
李崇抬起眼皮，看了我一眼。
“公司有公司的綜合考量，不止是看業(yè)績?！?br>“再說，雷霆計劃那個項目，你造成的損失有多大，你自己心里清楚。”
我盯著他，大腦有一瞬間的空白。
“雷霆計劃”是他決策失誤，導(dǎo)致公司虧損近千萬。
是我，帶著團隊連續(xù)熬了三個通宵，把數(shù)據(jù)模型重構(gòu)，才把損失降到了最低。
是他，在我辦公室里，親口對我說。
“晏清，這個黑鍋你先背一下，年底我保你升副總監(jiān)?！?br>現(xiàn)在，這個項目成了我業(yè)績墊底的罪證。
坐在李崇旁邊的HR王經(jīng)理清了清嗓子。
“晏清，公司也是沒辦法，你要理解。”
“簽了吧，公司會按規(guī)定給你N+1的補償。”
我沒有去看那份合同。
我的視線越過李崇，落在他身后那個新來的實習(xí)生孟菲身上。
孟菲正低著頭整理文件，嘴角卻掛著一絲藏不住的笑意。
她今天穿了一條新裙子，是李崇上周出差帶回來的限量款。
我放在公司養(yǎng)了三年的那盆綠蘿，已經(jīng)被她搬到了她的工位上。
李崇似乎有些不耐煩了。
“小張，別耽誤大家時間，后面還有人等著約談?！?br>“你業(yè)績差，拖累整個團隊的進度，早就有人跟我抱怨了?！?br>我深吸一口氣，站起身。
“我知道了?！?br>我沒有簽字，轉(zhuǎn)