公司規(guī)定，年終獎和績效掛鉤。
我看著我的全勤表，和超額完成的工作訂單自信滿滿。
可年終獎發(fā)放時，原本的20w卻變成了200塊。
我去找老板理論，老板卻滿不在乎地回答：
“你績效得c還想要拿年終獎？”
……
拿下一個幾百萬的項目后，我的業(yè)績躍然成為公司第一，甩出第二名好幾條街。
我開心的回到公司，身邊的朋友同事都在恭喜我。
“然姐你可真厲害，這一單拿下，那20w年終獎肯定是你的了?！?br>“是啊是啊，說不定還能升職加薪?！?br>喜氣洋洋中，一個男人略帶諷刺的聲音傳來：“這20w又不是光看業(yè)績，得意什么啊?！?br>“再說了，誰知道你一個女人，今年那么多業(yè)績怎么來的?！?br>說話的人是李哥，公司的老員工，算是我的半個上司，平時在公司里就仗著資歷老，打壓新人，但是和我一年也講不了幾句話。
我不太懂他的話什么意思，但下意識地不想把上司的關(guān)系弄的太僵，便沒有說話。
這時恰好手機(jī)突然傳來叮的一聲。
有人興奮地喊了句，財務(wù)那邊說是年終獎發(fā)了。
聞言，我也快速打開手機(jī)，美滋滋地想著這年終獎要怎么花。
可下一秒，我徹底傻眼了。
只因為轉(zhuǎn)賬的金額不是20w，不是10w，只有可憐的200塊。
李哥頓時笑了起來，帶著得意地目光向我掃過來：“哎呀，怎么是我得了這20w啊，看來有些人費盡心機(jī)趕業(yè)績也不怎么樣嘛。”
頓時，我坐不住了，猛的起身去往老板辦公室。
這一年，我每天起早貪黑，為公司四處出差談合作，甚至熬出了一身的病，可最后居然只換來了200塊？！
我舉著手機(jī)對著老板問道：“老板，你是不是弄錯了，我的年終獎怎么可能就只有200？”
我們老板是今年突然空降過來的，因為保養(yǎng)得體，所以看著大概40多歲。
此刻她正涂著指甲油，見我來了表情不滿地怒斥：
“怎么這么沒有規(guī)矩的，小然啊，你還記得我是你老板嗎？你居然用這種語氣和我說話！再這樣你連200都沒有了！”
我愣在原地，仿