姜呦呦是被餓醒的。

胃里火燒火燎的抽搐感，比她前世連續(xù)加班七十二小時還要命。

她睜開眼，映入眼簾的是古色古香卻明顯陳舊不堪的床幔，空氣中彌漫著一股淡淡的霉味和藥味。

記憶如潮水般涌來，現(xiàn)代**HR姜呦呦，在又一場無休止的述職評審會后光榮猝死，再睜眼，就成了這個同名同姓的、家道中落、父母雙亡、寄居在京郊破落小院里、差點**的孤女姜呦呦。

“真是……職業(yè)生涯滑鐵盧啊。”

她有氣無力地吐槽，捂著咕咕叫的肚子掙扎著坐起來。

原主性格怯懦，守著最后一點微薄的家產(chǎn)和幾個忠心卻同樣面黃肌瘦的仆婦，坐吃山空，眼看就要真的“山空”了。

這不行，絕對不行！

她姜呦呦的人生信條里就沒有“**”這兩個字。

前世她能卷成公司最年輕的HR*P，今生就能在古代職場殺出一條血路！

“劉嬸！”

她揚聲喊道，聲音雖虛，卻帶著一股不容置疑的勁兒。

一個面黃肌瘦的婦人趕緊推門進(jìn)來，臉上帶著愁苦和擔(dān)憂：“小姐，您醒了？

灶上還溫著一點稀粥，我這就給您端來?！?br>
看著那碗清澈得能照見人影的米湯，姜呦呦嘴角抽了抽。

這玩意，連前世公司樓下免費提供的**白粥都不如。

“劉嬸，家里……還能找出點值錢的東西嗎？”

她抱著最后一絲希望問。

劉嬸眼圈一紅，搖了搖頭：“小姐，最后一只銀簪子，上月就當(dāng)了下個月的嚼用和您的藥錢……這，這眼看又快見底了?！?br>
姜呦呦深吸一口氣。

很好，破產(chǎn)清算階段，員工（仆婦）情緒不穩(wěn)定，現(xiàn)金流斷裂，急需一筆天使投資……或者，一份能快速變現(xiàn)的工作。

她一邊小口抿著能數(shù)清米粒的“粥”，一邊飛速盤點自身優(yōu)勢：精通人力資源管理各大模塊，擅長薪酬績效、員工關(guān)系、組織發(fā)展……哦，還會畫點丑了吧唧但邏輯清晰的PPT。

可在古代，她上哪去找個需要HR的公司？

難道去酒樓應(yīng)聘掌柜，先給小二們做個崗位職責(zé)梳理和微笑服務(wù)培訓(xùn)？

正胡思亂想間，院外傳來幾個路過農(nóng)人的閑聊聲。

“……聽說了嗎？

城外‘錦園’的那位大管事又在發(fā)愁了，好像是因為底下人手腳不干凈，賬目一塌糊涂，氣得又?jǐn)f走了一波人！”

“可不是，那可是‘那位貴人’的產(chǎn)業(yè)，雖說貴人不管事，但總這樣也不是辦法啊……” “嘖，工錢給得倒是大方，就是沒人能干長……”錦園？

貴人？

管不好？

工錢大方？

姜呦呦的眼睛瞬間亮了，如同餓了三天的人看到**子。

這分明就是一個組織架構(gòu)不清晰、內(nèi)部控制失效、缺乏有效績效管理和員工激勵措施的典型案例?。?br>
她的專業(yè)DNA動了。

“劉嬸！”

她猛地放下碗，眼神灼灼，“把我的那件最體面的裙子找出來，再幫我找點木炭和稍微白凈點的布帛來！”

“小姐，您這是要做什么？”

劉嬸懵了。

“去面試！”

姜呦呦咧嘴一笑，露出兩顆小虎牙，帶著一種窮途末路卻又生機(jī)勃勃的狡黠，“給你家小姐未來的老板，畫一份能救他于水火、順便救我們于饑餓的——《錦園人力資源優(yōu)化與效能提升方案》，簡稱PPT！”

劉嬸：“？？？”

屁……屁什么踢？

半個時辰后，姜呦呦揣著那份用木炭畫得密密麻麻、圖文并茂（自認(rèn)為）的“布帛PPT”，以及一顆熊熊燃燒的職場（求生）之心，朝著那座傳說中的“錦園”出發(fā)了。

她不知道的是，錦園背后那位神秘的“貴人”，此刻正因手下人的無能而面色不豫。

而她這份跨越千年的“應(yīng)聘簡歷”，即將像一顆投入古井的石子，激起怎樣意想不到的漣漪。

更不知道，她即將見到的那個俊美清冷、權(quán)限高得不像話的“嚴(yán)先生”，將會是她未來人生中，最大的甲方、最美的夢境、最深的誤會以及……最終需要她親手“考核”的伴侶。