01“公司不招媽媽員工，這是行業(yè)慣例。

”——我按下了錄音鍵。

我抱著發(fā)燒的兒子坐在急診室，手機(jī)屏幕亮起HR**遠(yuǎn)的微信：“蔣雯，明天不用來了。”

***余額顯示“2,813.44”，房貸還款日是三天后。

而此刻，我手里攥著的，是一支剛剛錄下公司所有丑態(tài)的錄音筆。

**遠(yuǎn)坐在我對面，西裝筆挺，金絲眼鏡后的眼神像在評估一件待處理的殘次品。

他推過來一份《自愿離職協(xié)議》，語氣溫和得像在討論天氣：“簽了吧，拿N+1，體面點(diǎn)?！?br>
我盯著他袖口那枚精致的袖扣——去年部門業(yè)績第一的獎勵，本該是我的。

“架構(gòu)調(diào)整？”

我笑了一聲，“上個月還說要擴(kuò)編，怎么偏偏裁掉哺乳期返崗的？”

他嘆氣，仿佛在包容一個不懂事的孩子：“公司也有難處，媽媽員工……精力確實(shí)跟不上。”

我慢慢從包里掏出兒子的退燒藥，當(dāng)著他的面吞了一片，然后按下手機(jī)錄音鍵：“**監(jiān)，您剛才說‘媽媽員工效率低’，是公司官方立場嗎？”

他的笑容僵在臉上。

當(dāng)晚，我收到一條陌生號碼短信：“你以為那段錄音能威脅誰？

別忘了，你丈夫的背調(diào)還在我手里?！?br>
而我的電腦屏幕上，正顯示著剛剪輯好的視頻標(biāo)題——《HR親口承認(rèn)：職場媽媽=報廢零件》。

視頻爆了，但公司舉報“侵犯隱私 ”被下架了。

我把那段錄音剪成了90秒的《職場黑話翻譯指南》。

“架構(gòu)調(diào)整=?？忱蠁T工 公司是家=你得無償加班 未來返聘=這輩子別想回來 ”配上**遠(yuǎn)慢條斯理說“媽媽員工效率低 ”的原聲，**音樂用了《搖籃曲》變調(diào)版。

凌晨三點(diǎn)，我頂著黑眼圈點(diǎn)了發(fā)布。

兒子在嬰兒床里翻了個身，我對著屏幕無聲地笑：“寶貝，媽媽可能要當(dāng)個‘網(wǎng)紅’了。

”02第二天送女兒上學(xué)時，手機(jī)炸了。

99+私信里混著前同事的尖叫：“雯姐！

**在會議室摔了咖啡杯！

”我盯著抖音提示，忽然笑出聲——**遠(yuǎn)慌了。

我換了*站重發(fā)，標(biāo)題改成《HR教你聽懂裁員潛規(guī)則（附勞動法第39條解讀）》。

72小時播放量破十萬，**遠(yuǎn)助理瘋狂打我電話。

他助理最后