我握著那份打印了整整三頁的業(yè)績報表，深吸一口氣，推開了趙總辦公室的門。
“趙總，我想跟您談?wù)勑劫Y的事?！蔽野褕蟊矸旁谒郎?。
趙總連眼皮都沒抬：“又是漲薪？陸承軒，你這個月都是第三次提了?！?br>“趙總，您看看?！蔽抑钢鴪蟊?，“這8年，我每年都超額完成任務(wù)，去年更是拿下了區(qū)域銷售第一。底薪4000加提成，我月均才8000，這個收入......”
“收入怎么了？”趙總終于抬起頭，語氣冷淡，“現(xiàn)在行情不好，銷售經(jīng)理遍地都是。你不干，有的是人干?！?br>1
我愣住了。
“陸承軒，你也老大不小了，35了吧？”趙總靠在椅背上，“這個年紀還整天想著漲薪，你有沒有考慮過公司的難處？”
“可是趙總，這8年我從來沒出過差錯，客戶關(guān)系也都維護得很好......”
“維護得好？”趙總打斷我，“那為什么最近幾個月業(yè)績增長這么慢？你是不是太安逸了？”
我張了張嘴，最后什么都沒說出來。
“行了，回去好好干活吧?！壁w總揮揮手，像趕**一樣。
一個小時后，人事打來電話：“陸承軒，來我辦公室一趟。”
人事主管把一份文件推到我面前：“公司決定，即日起，銷售經(jīng)理陸承軒與**主管賈明哲對調(diào)崗位。下午就交接?！?br>我腦子嗡的一聲。
“為什么？”
“這是公司決定?！比耸轮鞴芄鹿k，“你有意見可以找趙總?！?br>我沒去找趙總。我知道沒用。
下午交接的時候，賈明哲笑得特別燦爛：“陸經(jīng)理，以后多指教啊。這些客戶資料我會好好學(xué)習(xí)的?！?br>我把厚厚一摞資料遞給他，看著他坐進了我的位置。
同事們在旁邊竊竊私語，我聽得清清楚楚：“怎么突然就換了？聽說陸承軒要求漲薪被拒了。賈明哲肯定有關(guān)系?！?br>我收拾東西的時候，手在發(fā)抖。
8年，說撤就撤，我到底做錯了什么？
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**部的工作清閑得可怕。我每天就是接接電話，處理處理售后，完全用不上我這8年積累的經(jīng)驗。
但很快，我就清閑不下去了。
第三天，