大殿內的氣氛，從道魔對峙的肅殺，陡然變得……詭異起來。

鴻鈞老祖看著那簇自稱“炎總監(jiān)”的燈焰，饒是他歷經龍漢大劫，心境早己古井無波，此刻也泛起了滔天波瀾。

他能清晰地感知到，方才那天道規(guī)則的細微變動做不得假，羅睺確確實實是被某種他無法理解的方式“約束”了。

這燈焰，究竟是什么來歷？

其背后的“系統(tǒng)”，又是何等存在？

李炎此刻卻是底氣足了不少。

化形根基凝聚了微不**的一絲，更重要的是，腦海中那本《PUA話術大全》（天道認證版）正散發(fā)著玄奧的光芒，讓他面對這位未來道祖也絲毫不怵。

“鴻鈞項目經理，”李炎的火焰虛影模擬出雙手交疊放在腹前的標準站姿，“對于剛才我們成功規(guī)避了一次惡性職場沖突，并初步規(guī)范了競爭對手的行為，你有什么感想？

是否需要做一個簡短的復盤？”

鴻鈞嘴角微微抽搐了一下。

“項目經理”？

“復盤”？

他沉默片刻，決定順著這詭異存在的話頭，探探虛實：“敢問……炎總監(jiān)，何為項目經理？

又何為……KPI？”

來了！

就等你問！

李炎火焰一亮，語氣帶著資深培訓師的循循善誘：“鴻鈞同事，你能問出這個問題，說明你具備了初步的職場進階意識，很好?！?br>
“所謂項目，即是‘在特定時間內，利用特定資源，達成特定目標的一系列相關工作’。

比如你目前的核心項目，就是‘玄門正道體系建立與推廣’，終極目標是身合天道，維護洪荒穩(wěn)定，對吧？”

鴻鈞下意識地點了點頭，這概括……竟意外地精準。

“而你，就是這個項目的總負責人，即‘項目經理’。”

李炎繼續(xù)道，“KPI，即關鍵績效指標，是衡量你項目成功與否的核心數(shù)據(jù)。

例如：‘紫霄宮客戶（聽課大能）滿意度’、‘玄門功法市場占有率’、‘核心人才（未來圣人）孵化數(shù)量’、‘量劫風險管控成功率’ 等等。”

一連串陌生又精準的詞匯砸下來，鴻鈞只覺得元神都在震顫。

他隱隱感覺，這“KPI”似乎首指大道本質，將他模糊感知到的天命，量化成了一條條清晰可見的路徑！

“那……OKR又是何物？”

鴻鈞忍不住追問，語氣不自覺地帶上了一絲請教。

“O，即目標。

KR，即關鍵結果?！?br>
李炎火焰模擬出PPT翻頁的動作，“比如，你的O可以是‘成為洪荒無可爭議的管理者（合道）’。

那么支撐這個O的KR就可以是：‘KR1：三講之內，完成對三千紅塵客的道法普及（紫霄宮三講）’；‘KR2：成功選拔并培養(yǎng)六位區(qū)域負責人（天道六圣）’；‘KR3：建立完善的天地秩序管理機構（天庭）’?！?br>
鴻鈞倒吸一口涼氣！

這“OKR”之法，竟將他冥冥中感知到的、未來需要推動的幾件大事，如此清晰、有條理地串聯(lián)了起來！

仿佛他未來要做的一切，都只是這“OKR”下的一個個執(zhí)行步驟！

此乃……無上妙法！

不，是超越了現(xiàn)有修行認知的“管理大道”！

叮！

檢測到道祖鴻鈞對“職場大道”產生深度認同與敬畏，宿主威信+10086！

獲得獎勵：《高效能人士的七個習慣》（洪荒本源烙印版）！

李炎心中暗爽，趁熱打鐵，火焰幻化出一份更加復雜、閃爍著天道符文的光幕契約。

“鴻鈞項目經理，既然你己經初步理解了現(xiàn)代職場管理的精髓，那么，作為洪荒職場規(guī)劃師，我正式邀請你簽署這份《洪荒高級管理人員聘用合同》暨《玄門正道項目責任書》?！?br>
鴻鈞定睛看去，只見條款密密麻麻：· 崗位：玄門正道事業(yè)部總經理（暫代），向洪荒天道董事會及CEO（李炎自封）匯報。

· 薪酬：天道功德（按項目進度及KPI完成情況發(fā)放）、氣運加持、未來圣人提名權。

· 義務：嚴格遵守《洪荒職場行為規(guī)范》，按時提交周報、月報、年報及項目進度PPT；積極參與“洪荒管理能力提升培訓班”；無條件配合CEO進行組織架構調整與流程優(yōu)化……· 考核：年度績效考核不合格，有權**聘用，收回相關權限及資源……鴻鈞看得頭皮發(fā)麻。

這契約的約束力，比剛才給羅睺的那兩份，強了何止百倍！

幾乎是將他未來的道途，與這詭異的“職場體系”深度**！

但他更清晰地感知到，簽下這份契約，他原本模糊的天命之路會變得前所未有的清晰，甚至……能借助這“體系”的力量，更快、更穩(wěn)地達成合道目標！

風險與機遇并存。

鴻鈞深吸一口氣，目光再次投向那簇看似微弱，卻仿佛能撬動整個洪荒的火焰。

“炎總監(jiān)，若我簽署，你是否能保證，助我順利完成……你所說的‘OKR’？”

李炎火焰跳動，散發(fā)出不容置疑的自信：“當然。

專業(yè)的人做專業(yè)的事。

你負責玄門正道的技術（修行）攻堅，我負責戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合。

強強聯(lián)合，方能實現(xiàn)共贏，推動洪荒職場文明邁向新**！”

沉默，良久的沉默。

終于，鴻鈞緩緩抬起手，以自身大道本源，在那份足以改變洪荒命運的光幕契約上，鄭重地烙下了自己的印記——一個玄妙的太極符印。

轟?。?br>
這一次，天道的震動遠比上次劇烈！

無形的規(guī)則之網(wǎng)以玉京山為中心，開始向整個洪荒蔓延、滲透。

無數(shù)大能心有所感，卻不明所以，只覺天地間似乎多了一種說不清道不明的秩序感。

叮！

恭喜宿主成功**首位洪荒高級管理人員！

洪荒職場體系初步建立！

獎勵：化形根基+10%，獲得權限“天道規(guī)則微調（初級）”！

感受著自身飛速凝實的根基和那絲可以對天道規(guī)則進行“打補丁”的權限，李炎心花怒放。

他看向神色復雜中帶著一絲期待的鴻鈞，火焰笑容越發(fā)“和藹”：“很好，鴻鈞總經理。

現(xiàn)在，讓我們召開玄門正道事業(yè)部的第一次戰(zhàn)略研討會。

議題一：如何為龍漢初劫的殘局做一份漂亮的‘項目收尾報告’，并規(guī)劃下一量劫的‘資源再利用方案（巫妖量劫）’。

請你先做一個簡單的SWOT分析?！?br>
鴻鈞：“……”SWOT？

那又是什么？

他忽然覺得，簽下契約可能只是“苦難”的開始。

這位炎總監(jiān)，似乎有著無窮無盡的、能讓他元神過載的“管理工具”……洪荒的天，真的要變了。

而變化的起點，竟是這玉京山一角，一簇火焰對道祖進行的……崗前培訓。