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第2章

公司元旦旅游沒我份,我提辭職后女總裁卻慌了

混亂,數(shù)據(jù)不全。
是我熬到凌晨三點幫他重新梳理結(jié)構(gòu),核對數(shù)據(jù),做出可視化的圖表。
他拿著那份煥然一新的PPT去匯報,贏得了客戶連連稱贊。
回來后得意洋洋,請了項目組所有人喝奶茶。
唯獨沒有我的份。
蘇顏抬手,制止了越來越嘈雜的議論。
她的眉頭緊鎖,看向我的眼神里沒有溫度,只有不悅和深深的蔑視。
這種蔑視,從七年前我踏入這間辦公室就開始了。
那時,她捏著我那份只有二本院校學歷的簡歷,指尖輕輕點著桌面。
“陳然是吧?學校差了點……不過專業(yè)倒也相關(guān)?!?br>“這樣吧,我們公司項目壓力大,對獨立操作能力要求高。”
“你學歷**一般,就先從基礎(chǔ)做起?!?br>“不用負責具體項目,多幫其他同事處理些輔助性工作,熟悉熟悉環(huán)境,也算學習?!?br>最初,我確實只是打雜。
跑腿,送文件,整理堆積如山的過往資料,甚至清洗辦公室的咖啡機。
但我從不肯認命。
別人下班,我對著公司內(nèi)部服務(wù)器上那些成功的項目案例反復(fù)看。
記下每一個流程,每一種分析方法,甚至每一份報告的措辭。
逮著機會,就厚著臉皮向正在忙碌的同事問一句:
“張哥,這個數(shù)據(jù)是怎么導(dǎo)出來的?”
“莉姐,客戶這個反饋通常怎么處理?”
得到的回應(yīng),通常是頭也不抬的敷衍:“這個你不用管?!?br>“很復(fù)雜,說了你也不懂?!?br>“忙著呢,別打擾我?!?br>但我還是像螞蟻啃骨頭一樣,一點點摸到了門道。
有次李莉趕著交一個市場調(diào)研摘要,錯***關(guān)鍵競爭對手的數(shù)據(jù)搞混了。
我整理資料時發(fā)現(xiàn),猶豫再三還是告訴了她。
她當時臉色一變,奪過文件,不耐煩地揮手:“知道了!多事!”
后來那份更改過的報告通過了,在周會上被蘇顏當眾表揚。
李莉笑得像朵花,卻沒提我半個字。
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從那以后,事情就慢慢變了味。
“幫忙”不再是偶然,而成了我的工作。
張偉要趕一個策劃案,概念宏大但細節(jié)空空,他會把一堆碎片化的想法和資料丟給我。
“陳然