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金枕榴蓮當(dāng)年終獎(jiǎng),員工不樂(lè)意了

金枕榴蓮當(dāng)年終獎(jiǎng),員工不樂(lè)意了

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精彩片段

都市小說(shuō)《金枕榴蓮當(dāng)年終獎(jiǎng),員工不樂(lè)意了》,主角分別是張馳為張馳,作者“林沐沐”創(chuàng)作的,純凈無(wú)彈窗版閱讀體驗(yàn)極佳,劇情簡(jiǎn)介如下:年終大會(huì)我宣布獎(jiǎng)金時(shí),公司新人突然舉手?!案舯诠灸陼?huì)發(fā)了兩箱泰國(guó)金枕榴蓮,”他晃了晃手機(jī),“我們就只發(fā)績(jī)效嗎?”視頻被惡意剪輯后傳到網(wǎng)上,并登上熱搜第二天。我讓財(cái)務(wù)撤回了所有年終獎(jiǎng)匯款?!凹热唤鹫砹裆彺硇囊猓墙衲昴杲K福利就改發(fā)金枕榴蓮——每人五十斤?!笨粗逊e如山的金枕榴蓮,當(dāng)初跟著起哄的員工頓時(shí)慌了。紛紛哭著給我道歉,求我回心轉(zhuǎn)意。......年終結(jié)算會(huì)議那天,我把財(cái)務(wù)報(bào)表推到會(huì)議桌中央。...




“我老公還特意打電話(huà)來(lái)問(wèn),說(shuō)人家公司又發(fā)錢(qián)又發(fā)物,咱們是不是效益不行,又或者是…”她壓低了聲音,“老板摳門(mén)。”

另一個(gè)聲音***:“我爸媽也問(wèn)了。說(shuō)鄰居兒子公司發(fā)的又多又好,問(wèn)我發(fā)什么。我說(shuō)發(fā)錢(qián),他們就說(shuō)‘哦,就光有錢(qián)啊’,那語(yǔ)氣,聽(tīng)著就憋屈?!?br>
“唉,那也是沒(méi)辦法的事,咱們公司可能就這風(fēng)格,圖個(gè)方便,至于別的?那就別想了,不可能會(huì)有的。”

窗外的天光不知何時(shí)暗了下來(lái),烏云壓頂,沉甸甸的,醞釀著一場(chǎng)暴雨。

昏暗的光線里,映出我面無(wú)表情的臉。

我加快腳步。

回到辦公室,我讓助理調(diào)出啟鋒科技的福利報(bào)告。

他們?nèi)ツ陜衾麧?rùn)只有我們一半,年終獎(jiǎng)發(fā)一個(gè)月工資——但今年突然提高到兩個(gè)月,還加了兩箱金枕榴蓮,采購(gòu)單上單價(jià)八百三,總計(jì)開(kāi)支不到十萬(wàn)。

助理敲門(mén)進(jìn)來(lái):“蘇總,有件事......”

“說(shuō)?!?br>
張馳為和幾個(gè)同事聊天時(shí)被人拍了視頻,傳到網(wǎng)上了?!?br>
我接過(guò)平板。

視頻里,張馳為眼睛紅紅的:

“我就是覺(jué)得委屈,明明公司今年賺得更多,為什么發(fā)得東西還不如隔壁?”

我爸媽在老家,今年過(guò)年我又回不去,我也不要求別的,哪怕有箱金枕榴蓮讓我寄給他們,我心里也能好受點(diǎn)......”

旁邊有人拍他肩膀:“馳為別難過(guò),你沒(méi)錯(cuò)?!?br>
“對(duì)啊,公司今年利潤(rùn)漲了那么多,多發(fā)兩箱金枕榴蓮怎么了?”

“啟鋒那邊都發(fā)了......”

又是啟鋒公司。

我看著視頻里的人,里面有我?guī)兔|付醫(yī)藥費(fèi)的病人的兒子。

有我體恤他自己帶孩子不容易,給他升了職,并特許他早退接孩子的單親家庭。

還有我因?yàn)橥樗庥觯也坏焦ぷ鳎B(yǎng)不起家庭而破例收編,現(xiàn)在已經(jīng)混到中上層的公司高管。

我的心,徹底冷了下來(lái)。

渾身血液倒流,垂在身側(cè)的手因?yàn)閼嵟褪谖⑽㈩澏吨?br>
視頻到這里斷了。

發(fā)布者配文:“摳門(mén)公司!利潤(rùn)大漲卻虧待員工,員工想要點(diǎn)年味有錯(cuò)嗎?”

轉(zhuǎn)發(fā)已經(jīng)破三千,評(píng)論八千還在漲。

我往下滑評(píng)論。

第一條高贊:“現(xiàn)在的老板都鉆掉錢(qián)眼里了,賺那么多就給員工發(fā)這么點(diǎn),連箱水果都舍不得?”

下面有人附和:“我看是利潤(rùn)都進(jìn)自己腰包了吧,那么大的公司,連箱金枕榴蓮都不給發(fā)?!?br>
有人緊接著說(shuō)“呵呵,隔壁小公司都發(fā)兩個(gè)月工資加金枕榴蓮,這公司利潤(rùn)翻四成還這么摳?吃相難看?!?br>
還有人幫張馳為說(shuō)話(huà):“小姑娘想多給爸媽寄點(diǎn)錢(qián)寄點(diǎn)東西都有錯(cuò)?公司這么有錢(qián),多分點(diǎn)給員工會(huì)死嗎?”

“對(duì)唄,我要是員工我也寒心,不光錢(qián)給的少,連心意都沒(méi)有?!?br>
“支持員工**!打工人憑什么不能要求合理福利?”

“人家小公司都發(fā)兩個(gè)月工資加兩箱金枕榴蓮,這么大個(gè)公司啥也不發(fā),還好意思說(shuō)利潤(rùn)增長(zhǎng)?”

甚至有人評(píng)論:“已將這家公司的產(chǎn)品拉入黑名單,**冷血企業(yè)!”

評(píng)論像潮水一樣涌上來(lái),一波接一波。

關(guān)鍵是,所有評(píng)論,毫無(wú)例外的,都認(rèn)為我們公司年終獎(jiǎng)發(fā)的極少。

因?yàn)闆](méi)人知道具體發(fā)了多少工資,而令我寒心的是,我們公司中,沒(méi)有一個(gè)員工出來(lái)解釋。

視頻被剪輯得只突出了對(duì)發(fā)得少和沒(méi)有金枕榴蓮的抱怨,而獎(jiǎng)金數(shù)額只字未提。

下面有人算賬:?jiǎn)h公司發(fā)兩個(gè)月工資,這公司發(fā)得少還不給實(shí)物,真是摳門(mén)到家。

有人對(duì)比:?jiǎn)h科技規(guī)模小一半都發(fā)得更多更好,這么一對(duì)比,我們公司就是吸血鬼。

還有人上升高度:資本家本質(zhì)暴露無(wú)遺,利潤(rùn)的增長(zhǎng)與員工毫不相關(guān)。

助理小聲說(shuō):“公關(guān)部問(wèn)要不要處理?!?br>

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