1 被裁真相我叫林默，是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)主管，踏實工作了五年。

那天早上，我像往常一樣按時到公司，卻發(fā)現(xiàn)自己的工位被收拾得干干凈凈。

門禁卡刷不進去，手機上的企業(yè)微信群一個接一個地將我移除。

"林默，公司決定優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，今天是你最后一天。

"人事部的王瑩面無表情地將一份文件推到我面前，"按照N+1賠償標準，公司會給你30萬補償金，今天下午打到你賬上，麻煩簽個字。

"我愣住了。

五年，從公司只有二十幾個人做到現(xiàn)在的獨角獸，我參與設(shè)計的核心系統(tǒng)支撐著整個業(yè)務(wù)架構(gòu)，而現(xiàn)在，一紙冰冷的文件就宣告了我職業(yè)生涯的中斷。

我的辦公桌已經(jīng)被清空，個人物品胡亂塞進一個破舊的紙箱，連我獲得的"年度最佳員工"獎杯都被扔在箱底，獎杯的一角已經(jīng)磕碎了。

五年的付出，就這樣被粗暴地打包成垃圾。

更可笑的是，那個才來三個月的新任技術(shù)副總裁趙明站在旁邊，微微抬著下巴："林默，別想不開，這只是正常的人員優(yōu)化。

你的技術(shù)棧有點過時了，公司需要更年輕有活力的新鮮血液。

"呵，我三十二歲，在他眼里居然成了"過時的老古董"。

趙明刻意提高音量，確保周圍的同事都能聽到："以后的技術(shù)部要與時俱進，采用全新的架構(gòu)和技術(shù)棧。

過去那套守舊的開發(fā)模式已經(jīng)不適應(yīng)公司的發(fā)展了。

"王瑩催促道："林默，盡快**交接手續(xù)吧，有什么不懂的地方可以問趙總。

對了，公司規(guī)定被裁員工需要當(dāng)天離開，所以你最好在下午兩點前完成所有交接。

""交接？

"我笑了，"我負責(zé)的核心系統(tǒng)有上百萬行代碼，涉及十幾個模塊，交接需要至少一個月。

"趙明擺了擺手："不用那么麻煩，我們已經(jīng)安排了其他同事接手。

你把密碼和賬號列一下就行，最多半天時間。

"我看著他自信滿滿的樣子，沒有多說什么，痛快地簽了字。

"那祝公司越來越好，我先回去休息了。

"拿著裝個人物品的紙箱，我頭也不回地走出了工作了五年的地方。

臨走前，我聽到趙明對王瑩說："這種老員工就是麻煩，還好我們動作快。

對了，通知保安換一下門禁系統(tǒng)的密碼