我熬夜奮戰(zhàn)七天，“磐石”項目終于收工。

然而我卻收到了一封月薪3000的《轉(zhuǎn)正錄用意向書》。

同事、主管在慶功宴上爭相邀功，特別點名我“雖然能力不算出眾，但絕對是盡心盡力?！?br>
領(lǐng)導(dǎo)也登味十足地“教育”我：“年輕人就是要多吃苦才對，要懂得感恩，別去學(xué)那些眼高手低的人?！?br>
我氣極反笑，沒有當(dāng)場發(fā)作。

三天后，“磐石”項目出現(xiàn)重大紕漏，需要緊急修復(fù)。

整個公司上下無一人接手。

我的下場還歷歷在目，沒人敢管，也管不了這個燙手山芋。

領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了瘋一樣地找到我，卻只得到了我的嘲諷：“現(xiàn)在該你們吃苦了，多吃點別噎著?！?br>
......

公司慶功宴上，我獨自頂著兩個厚厚的黑眼圈坐在不顯眼的位置上。

嘈雜的環(huán)境絲毫不影響我隨時都能倒頭大睡的“困境”。

一切只因為公司的重要項目——磐石，剛剛收工。

雖然系統(tǒng)仍舊有一些部分不夠完備，但已經(jīng)能夠上線投入使用。

作為這次項目的核心技術(shù)人員，我已經(jīng)至少連續(xù)七天沒有睡過安穩(wěn)覺了。

好在最后的結(jié)果非常完美，“磐石”一經(jīng)上線便在行業(yè)內(nèi)受到了盛贊，公司的盈利情況也直接一飛沖天。

思索之際，新人林薇薇端著酒杯朝我走了過來。

我的眼神不自覺飄忽，想起了之前沒少替這個林薇薇收拾爛攤子。

偏偏林薇薇又極其善于偽裝，在王主管眼中是個踏實機靈的新人。

林薇薇聲音甜美：“清歌姐，謝謝你平時教我那么多，沒有你的話，我這次肯定沒有辦法轉(zhuǎn)正?！?br>
我眉頭輕輕一蹙，禮貌地微笑點了點頭，不愿跟她有過多交流。

林薇薇剛來公司半年不到，居然借著這次項目就要轉(zhuǎn)正了。

我心中苦笑，這個月過完我在公司的工齡就要超過三年了。

足足三年時間，我還沒有轉(zhuǎn)正成為正式員工。

想到這里，我舉起身前的酒杯一飲而盡。

“無所謂了，能轉(zhuǎn)正就好?！?br>
或許是看到了我喝酒的動作，主管王姐話鋒一轉(zhuǎn)就把話題引到了我的身上。

“小沈雖然能力算不上出眾，但這次也算是盡心盡力，功不可沒！”

我面露不悅，抬頭便對上了王主管諂媚的神色，心中不由得一陣惡心。

這個王主管能力平庸，熱衷辦公室**，不是一天兩天了。

話音剛落，另一名同事張哥便也開口：“清歌工作態(tài)度很認(rèn)真的，又能干又肯學(xué)，假以時日絕對能獨當(dāng)一面?！?br>
我的神色更加不悅，這話表面上像是在夸我，實則是在暗示“我得向他請教學(xué)習(xí)”，這個張超也是個喜歡搶功的笑面虎。

兩人一唱一和，三言兩語就把我說成了一個能力不行但是肯干的普通員工。

殊不知，整個項目幾乎都是由我一人扛起，我才是那個絕對的技術(shù)核心。

公司老板劉總聽完，不著痕跡地拍了拍王主管的肩膀：“你這團隊帶的越來越得心應(yīng)手了啊，這兩個新人都很不錯，正好也應(yīng)該轉(zhuǎn)正了吧？”

王主管身體一僵，但仍舊強撐著賠笑。

「滴滴——」

劉總話剛說完，我的手機便發(fā)出了提示音。

我打開手機一看，正是HR發(fā)來的《轉(zhuǎn)正錄用意向書》。

點開以后，我的心情頓時跌入谷底。

只見其上赫然寫著[轉(zhuǎn)正后薪資3000元/月]。

一股無名火從我的心口處直沖腦門，臉色都跟著漲紅了幾分。

我冷臉質(zhì)問道：“為什么我轉(zhuǎn)正后的薪資是3000？先前承諾給我的那些條件我為什么沒有在合同里看到？”

沒想到有一天，月薪3000的梗竟也會落到我的頭上。

不僅如此，入職時公司承諾的種種對于技術(shù)型人才的福利待遇，我也統(tǒng)統(tǒng)沒有在合同上面看到。