績效考核，我負(fù)責(zé)的ICU科室再次榮獲全院護(hù)理評(píng)比第一。

本以為今年的護(hù)士長晉升名額非我莫屬，

誰知，副院長卻帶著新來的小護(hù)士接管了我的病區(qū)，將我調(diào)往人手緊缺、口碑墊底的康復(fù)科。

“你是院里老人了，要把機(jī)會(huì)讓給新人，去新崗位也能發(fā)揮你的價(jià)值。”

病房里幾位老護(hù)士也議論：“咱們科底子好，誰當(dāng)護(hù)士長不一樣？”

我沉默點(diǎn)頭，準(zhǔn)時(shí)赴任。

年末評(píng)核出爐，康復(fù)科滿意度躍居榜首。

當(dāng)晚，領(lǐng)導(dǎo)和原科室護(hù)士們打爆了我的電話：

“林北北，我們錯(cuò)了，整個(gè)病區(qū)都盼著你回來！”

……

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結(jié)束一場搶救后，我拖著滿身疲憊，走進(jìn)護(hù)士站。

正想緩解手臂因持續(xù)按壓而泛起的酸脹。

就看見方副院長站在走廊，像是專門在等我，身后還跟著實(shí)習(xí)生陳橙。

我心里咯噔一下，面上習(xí)慣性露出微笑。

“方院長，有事？”

“小林啊，辛苦了?！?br>
副院長露出公式化的笑容，語氣卻不容置疑，

“正好有個(gè)人事變動(dòng)通知你。院里決定調(diào)你去康復(fù)科，那里工作相對(duì)輕松，你也好休息休息。至于ICU護(hù)士長的位置，”

他側(cè)身，將陳橙推到身前，“由陳橙來接任。她年輕，需要這樣的平臺(tái)鍛煉?！?br>
我渾身一僵，瞳孔驟縮，“什么？”

最新績效考核，我負(fù)責(zé)的ICU科室榮獲全院護(hù)理評(píng)比第一。

不出意外的話，這次護(hù)士長晉升名額非我莫屬。

看出我的錯(cuò)愕，方院長抬手拍了拍我肩膀，

“小林啊，你是院里的老人了，要多給新人機(jī)會(huì)不是？”

“再說了，現(xiàn)在病人都喜歡年輕、更有活力的，看著心情也更舒服啊?！?br>
我沉默片刻，最終搖了搖頭，

“方院長，請(qǐng)您再考慮一下?！?br>
“ICU關(guān)乎重癥病患的性命，更看重專業(yè)素養(yǎng)，而不是年輕活力?！?br>
說實(shí)話，這個(gè)陳橙我并不是很喜歡。

兩個(gè)月前，護(hù)士站迎來一群新面孔，陳橙就是其中之一。

人事科領(lǐng)著她報(bào)道時(shí)，她興奮地介紹著自己，

“嗨，大家好，我是陳橙，一個(gè)立志要改變職場的00后！”

我原以為她在說笑，還稱贊她情商高，帶領(lǐng)大家鼓掌歡迎。

但沒想到，她并不是開玩笑。

考慮到她是新手，我主動(dòng)提出指導(dǎo)她進(jìn)行靜脈輸液。

可她未做回應(yīng)，只是把吊瓶掛了起來說，“林護(hù)士你來吧，我給你掛上了。”

我只好親自上手，并叮囑她注意觀察輸液進(jìn)展。

臨近下班，我照例巡視病房。

一進(jìn)門，卻差點(diǎn)沒暈過去。

由于長時(shí)間不拔針，吊瓶里血液在倒流，病人早已陷入昏迷，周圍卻無人守候。

“陳橙，你過來一下！”

我連叫了幾聲，卻無人回應(yīng)，只好親自去找她，

“陳橙……”她的座位空無一人。

旁邊的小護(hù)士低聲道，“林姐，陳橙已經(jīng)走了……”